«Бизнес — это командная игра» — так звучало название недавнего делового завтрака сообщества «Бизнес-бизнесу». О том, какие именно игры будут полезны для бизнеса и команды, в рамках завтрака рассказала  Елена Седельникова, владелец магазина развивающих игрушек и настольных игр «Радость», основатель бренда одежды 42BRAND.  

Чаще всего люди в своей работе используют только одно из полушарий мозга. Но наибольшей эффективности мы достигаем, когда «включены» одновременно оба полушария, а для этого следует развивать нейропластичность мозга. Развитая нейропластичность помогает мыслить гибко, быстрее обрабатывать полученную информацию, принимать решения в экстренных ситуациях. Такие навыки особенно актуальны для предпринимателей. Как мы помним, не все смогли перестроиться под новые обстоятельства и сохранить бизнес в марте 2020 года и феврале 2022 года.

Применение практических инструментов для тренировки мозга называется нейрохакинг. Его можно встретить на тренингах и в бизнес-литературе. Также методы нейрохакинга активно используются в специальных нейроиграх. Например, когда вы сконцентрированы на определенной задаче, решение к ней придёт гораздо быстрее, если отвлечься на 30 секунд. В это время можно пройти тест Струпа, или взять листок бумаги, две ручки и  рисовать одну и ту же фигуру двумя руками – правой и левой — тогда происходит взаимодействие между правым и левым полушарием и тренируется нейропластичность.

Память — тоже важный фактор эффективности. С каждым годом количество информации увеличивается. Мы постоянно находимся в информационном шуме, который приводит нас в состояние стресса, влияет на способность запоминать. Ухудшение памяти влияет на  концентрацию  внимания. Наш мозг начинает стареть, а вместе с ним стареет и весь организм. Замедлить эффект негативного воздействия информационного шума и развить память можно с помощью любых игр, где нужно запоминать данные или анализировать цифры.

Одна из крупных британских аудиторских компаний выяснила, что руководитель создаёт 70% атмосферы в коллективе. Поэтому для того, чтобы сейчас быть эффективным руководителем, нужно развивать Soft skills — непрофессиональные социально-психологические навыки. Soft skills влияют и на количественные показатели — 1% улучшения взаимоотношений внутри коллектива повышает прибыль компании на 2%.

Наиболее важные «мягкие навыки», на мой взгляд – эмоциональный интеллект, критическое мышление и креативное мышление.

Эмоциональный интеллект важен потому, что ваше умение управлять эмоциями влияет на результаты. Когда мы находимся под влиянием неокортекса — части мозга, отвечающей за базовые реакции, то не понимаем, как чувствуем себя и куда двигаться дальше. Но благодаря развитому эмоциональному интеллекту мы сможем выйти из базовых состояний и мыслить более разумно. Можно читать книги по развитию эмоционального интеллекта,  выполнять упражнения, а можно и тренировать его с помощью игр. Более того, если развивать soft skills команды в игровой форме, то обучение не будет принудительным. Для развития этого навыка в коллективе я рекомендую обратить внимание на игру «Имаджинариум», способствуют улучшению эмоционального интеллекта и всем известные игры «Покер» и «Мафия». Также есть специальная  игра, которая так и называется «Эмоциональный интеллект».

Если сотрудников надо научиться коммуницировать, работать в команде, договариваться и аргументировать своё мнение — подойдут игры разговорного жанра: Alias, Taboo, «Кодовые имена», и «Мафия».

Для развития креативности тоже придумали игры. Например, работникам маркетинговых и креативных отделов будет полезна игра «Стартап конструктор», где участники вытягивают  карточки, на которых указаны свойства стартапа, который нужно придумать. Что касается критического мышления – умения принимать правильные решения в критических ситуациях — в его развитии помогут головоломки.

Деловая Репутация – общественно-политический журнал, ведущее деловое издание Удмуртской республики. Выпускается с 2002 года. №1 в рейтинге деловых изданий Ижевска (по данным reklama-online.ru).