На рынке труда Удмуртии отмечается устойчивый рост востребованности специалистов старшего возраста, сообщает пресс-служба главы и правительства УР. Эта тенденция обусловлена дефицитом квалифицированных кадров, работодатели всё чаще делают ставку на накопленный профессиональный опыт соискателей.
Официальная статистика показывает: число обращений и успешных трудоустройств среди граждан старшего возраста растет.
Так, за девять месяцев 2026 года в кадровые центры Удмуртии поступило 1337 обращений от соискателей из категории 50+. 487 из них уже удалось найти работу.
Для сравнения: в 2025 году года трудоустроиться смогли 452 жителя предпенсионного и пенсионного возраста. Всего же за содействием в поиске работы обратились 1198 человек.
Эксперты рынка труда подчёркивают, что работодатели всё чаще рассматривают опытных специалистов как важный кадровый ресурс. Наибольший спрос наблюдается на сотрудников с инженерными компетенциями, производственным опытом, медицинским образованием, а также на представителей рабочих профессий. Для предприятий привлечение таких специалистов — эффективный инструмент закрытия кадровых вопросов.
Фото: пресс-служба главы и правительства Удмуртии
Читайте нас Вконтакте
В мессенджере MAX
