Время, когда оклады стремительно росли исключительно из‑за нехватки работников, подходит к концу — к такому выводу пришли аналитики SuperJob. Несмотря на рост числа резюме, найти по‑настоящему квалифицированного специалиста по‑прежнему сложно.
По данным исследования, работодатели теперь готовы инвестировать не в массовое повышение квалификации, а в перспективных сотрудников, способных усиливать конкурентные преимущества бизнеса. В фокусе — те, чья работа напрямую влияет на доход, безопасность и устойчивость компании.
В IT‑сфере средний прирост зарплат прогнозируется на уровне 8–10% к 2026 году, но для архитекторов, senior‑разработчиков, DevOps и ML‑инженеров — до 15%. Редкие специалисты по Kotlin и Go по‑прежнему смогут зарабатывать 350–370 тыс. рублей в месяц.
Рост доходов ожидается и у врачей узких специальностей (на 10–12%) и у экспертов в управлении капиталом и рисками (на 8–10%). В промышленности и строительстве инженерам прогнозируется повышение зарплат на 9–12%, а опытным рабочим — на 7–10%.
Изображение: Perplexity
