В 2026 году большинство российских компаний отказываются от расширения штата и не планируют массовые увольнения до конца года. К такому выводу пришёл Центробанк, отмечая, что 64% работодателей заняли выжидательную позицию на фоне замедления экономики.
Дефицит кадров снижается, но риски сокращений растут
По данным регулятора, доля предприятий, испытывающих нехватку сотрудников, снизилась до 51% — это минимальный уровень за два года. Наиболее остро дефицит ощущается в логистике и складском хранении, тогда как в промышленности и добывающей отрасли компании, напротив, рассматривают возможность сокращения персонала из-за падения спроса на продукцию.
Альтернатива увольнениям — частичная занятость
Чтобы избежать массовых сокращений, бизнес всё чаще переводит сотрудников на неполный рабочий день или отправляет в простой. По оценкам экспертов, число работников, находящихся в таких режимах, достигло 1,6 млн человек, что является рекордным показателем для постпандемийного периода.
Изображение: Freepik
