Доля работодателей, предлагающих сотрудникам добровольное медицинское страхование (ДМС), выросла более чем в полтора раза за последние два года. Об этом свидетельствуют данные Авито Работы.
Рост интереса к ДМС обусловлен жесткой конкуренцией за квалифицированных специалистов. По информации Авито Работы, соискатели ставят наличие страховки в тройку ключевых критериев при выборе работы. Кандидаты сравнивают компании не только по уровню зарплат, но и по параметрам качества жизни — графику, нагрузке, стилю управления и базовой заботе о здоровье.
При этом по стране проникновение ДМС остается низким: по опросу ВЦИОМ, полисы есть у 21% граждан, но лишь 11% из них обеспечили их работодатели.
Изображение: Шедеврум
