Удмуртская Республика стала одним из первых регионов, вошедших в национальный проект «Производительность труда». Для эффективной реализации мероприятий в мае 2019 года на базе АО «УК «Удмуртский машиностроительный кластер» был создан Региональный центр компетенций в сфере производительности труда по Удмуртской Республике.

 

Нацпроект «Производительность труда» был инициирован Указом Президента РФ Владимира Путина от 07.05.2018 г. № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года». Его цель – содействие развитию предприятий на основе концепции непрерывных улучшений производственных и бизнес-процессов, отраслевого субсидирования, вложений в человеческий капитал. В рамках регионального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» в Удмуртской Республике реализуются проекты по бережливому производству.

Первый проект

В Удмуртии проекты при участии РЦК стартовали в 2020 году сразу после успешной сертификации РЦК в АНО «Федеральный центр компетенций» (ФЦК).

Первым стал проект ООО Концерн «Аксион», направленный на повышение эффективности производства дефибриллятора автоматического наружного.

Основные итоги работы с экспертами:

  • на 23% выросла выработка сотрудников потока производства дефибриллятора;
  • в 2 раза сокращено время производства дефибриллятора;
  • на 86% сокращено расстояние перемещений продукта по потоку;
  • на 20% уменьшено время переналадки укладчика.

По результатам проекта ожидается увеличение налоговых отчислений за счёт роста выработки и повышения выручки. За прошлый год концерн перечислил в региональную и федеральную казну порядка 118 млн рублей. Экономический эффект от реализации мероприятий – свыше 1,1 млн рублей.

Тиражировать успех

Второй проект реализовывался в ООО «АСПЭКИнтерстрой». Новые знания были апробированы при строительстве одного этажа многоквартирного жилого дома.

Опыт показал: инструменты бережливого производства повышают качество и эффективность строительных работ.

Ключевые результаты:

  • на 75% сокращено время строительства одного этажа;
  • на 18% снижен уровень запасов за счёт разработки стандарта ежедневного комплектования этажа только необходимыми на текущий момент материалами;
  • на 30% увеличена выработка на одного сотрудника.

Предприятие тиражирует наработанные практики. В планах – оптимизация процесса заключения договоров с субподрядчиками.

Динамика и вовлечённость

Третий проект осуществлялся в ООО «Сервисреммаш». В июне 2020 года предприятие вступило в проект «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях». В декабре был создан поток-образец ремонта бурового ключа.

Команда проекта достигла следующих результатов:

  • на 48% сокращено время ремонта бурового ключа;
  • на 68% снижено НЗП в потоке;
  • в 6 раз увеличена выработка на бригаду.

Основные факторы успеха:

  • высокая вовлечённость в процессы руководителя предприятия, участников проекта;
  • решение выявленных проблем в потоке;
  • быстрое реагирование на отклонения и их корректировка.

Приоритеты и результаты

В своей деятельности эксперты РЦК выбрали комплексный подход. Специалисты отмечают: проект считается успешным, если выполнен в срок, в полном объёме и с заданным качеством. Это помогло РЦК возглавить рейтинг нацпроекта «Производительность труда» среди субъектов РФ. Результат достигнут благодаря слаженным действиям команды под управлением руководителя РЦК Ольги Григорьевой. Рейтинг рассчитывается на основе показателей по укомплектованности штата, выполнению плана по охвату предприятий, стартам проектов и количеству завершённых проектов, а также укомплектованности РЦК сотрудниками, рекомендованными к реализации самостоятельных проектов, выполнению графика реализации мероприятий проектов, созданию потоков-образцов и уровню удовлетворённости предприятий работой РЦК.

Итоги-2020

Основные результаты работы РЦК в 2020 году по направлению производительности труда и поддержки занятости:

  • стали лидерами рейтинга среди субъектов РФ по реализации мероприятий входящего в состав нацпроекта федерального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях»;
  • восемь потоков-образцов создано на предприятиях Удмуртской Республики (общая выручка – около 40 млрд руб.);
  • в 5 раз перевыполнен план по числу обученных бережливому производству;
  • 25 предприятий вовлечено в адресную поддержку (выручка – более 25 млрд руб.).

Общие результаты нацпроекта в Удмуртской Республике за 2020 год:

  • 56 предприятий – участники нацпроекта, это на 70% больше плана;
  • 630 сотрудников обучено экспертами ФЦК и РЦК инструментам эффективной работы – показатель превышен в два раза;
  • на 43% снижено время производства продукции на предприятиях;
  • на 40% выросла выработка на одного сотрудника;
  • на 44% сократились запасы сырья и материалов, НЗП и готовой продукции;
  • 19 потоков-образцов создано на предприятиях с общей выручкой более 64 млрд руб.;
  • более 4 млрд руб. налогов будет уплачено предприятиями за 2020 год.

Новые результаты

В январе 2021 года создан поток-образец на АОр «МД НП «Красная Звезда». Мероприятия были направлены на развитие производства подростковых кроватей из плитных материалов. За шесть месяцев проекта при участии РЦК удалось:

  • на 31% сократить время протекания процесса;
  • на 14% повысить выработку;
  • на 11% сократить объём НЗП.

Сейчас продолжается работа на МУП г. Ижевска «Ижводоканал» и ООО «Увинский мясокомбинат».

Согласно рейтингу регионов РФ, по итогам работы в 2020 году Удмуртия заняла первое место по реализации федерального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» силами региональных центров компетенций.

Есть мнение

Алексей Половников, директор ООО «АСПЭК-Интерстрой»:
– Самое главное достижение – вовлечение наших рабочих в процессы сокращения потерь и повышения производительности труда на производственных участках.

Анатолий Прасолов, коммерческий директор ООО «Сервисреммаш»:
– Внедрение бережливого производства позволяет изменить само понимание бизнеса. Сейчас больший акцент делается на клиента и его ожидания: высокое качество, выполнение сроков поставки в соответствии с договором, конкурентная цена.

Сергей Екимчев, генеральный директор ООО Концерн «Аксион»:
– Я благодарен ребятам из Регионального центра компетенций. Я уже давно работаю на массовом производстве и увидел, что эти ребята – специалисты. Спасибо вам!

Деловая Репутация – общественно-политический журнал, ведущее деловое издание Удмуртской республики. Выпускается с 2002 года. №1 в рейтинге деловых изданий Ижевска (по данным reklama-online.ru).