Новое исследование, проведённое hh.ru и «OneTwoTrip для бизнеса», показало: значительная часть молодых специалистов готова работать за меньшую зарплату, если компания предлагает интересные и регулярные командировки, в том числе за рубеж.
Ключевые результаты исследования
- 35% представителей поколения Z (зумеров) и 31% миллениалов готовы рассмотреть вакансию с оплатой ниже рынка при условии частых и увлекательных рабочих поездок.
- 30% зумеров и 36% миллениалов согласятся на такие условия, если направления командировок будут для них привлекательны.
- Более 60% респондентов всех возрастов считают командировки эффективным способом профилактики профессионального выгорания.
- 46% зумеров и 33% миллениалов отмечают, что рабочие поездки положительно влияют на их продуктивность.
Готовность к командировкам снижается с возрастом: среди специалистов старше 60 лет только 49% относятся к ним позитивно, в то время как среди зумеров и миллениалов этот показатель достигает 70%.
Изображение: Magnific
