Для Ижевского опытно-механического завода (АО «ИОМЗ») 2021 год стал временем новых достижений. Главными факторами в динамичном развитии предприятия и росте его производственных показателей являются инвестиции в оборудование и технологии, инновационная активность и эффективная политика управления. Всё это помогает АО «ИОМЗ» обеспечивать выпуск надёжной, долговечной, высококачественной и востребованной продукции.
Подтверждая высокое звание
Ижевский опытно-механический завод занимается производством высокоточных длинномерных прутков со специальной отделкой поверхности, высокоточных бесшовных труб, валов для установок электроцентробежных насосов и погружных электродвигателей, насосных штанг для нефтяной промышленности.
Разрабатывая программу технического развития на 2021 год, дирекция АО «ИОМЗ» ставила первоочередную задачу – укрепить позиции завода как современного предприятия, быстро реагирующего на вызовы времени и меняющиеся запросы рынка. Для того чтобы быть в числе отраслевых лидеров, у завода есть все ресурсы – производственные комплексы, прогрессивные технологии, нацеленность на модернизацию, высококвалифицированный коллектив, безупречная репутация и проверенная временем марка.
«Мы работаем в интересах наших заказчиков, стремимся соответствовать требованиям времени и сохранять высокие позиции в отрасли благодаря внедрению передовых технологий как в производственных процессах, так и в управленческой политике, – представил кредо предприятия генеральный директор АО «ИОМЗ», заслуженный работник промышленности УР Антон Кузнецов. – Сегодня можно с уверенностью говорить о том, что результаты работы нашего завода в 2021 году позволили подтвердить высокое звание одного из отраслевых лидеров».
Пример для России
Уходящий год для Ижевского опытно-механического завода получился насыщенным на знаковые события. Предприятие продолжило активное сотрудничество с Фондом развития промышленности (ФРП). В 2018 году был заключён первый договор льготного займа с ФРП на реализацию нового проекта по освоению технологии выпуска комплектующих для нефтяной промышленности. В 2020 году АО «ИОМЗ» защитило второй проект «Освоение технологии прошивки, проката сортовой заготовки коррозионностойких сталей из заготовки собственной выплавки» и получило льготное финансирование на покупку новейшего оборудования.
Сейчас идёт процесс комплексной экспертизы проекта по освоению технологии выплавки коррозионностойких сплавов. К концу года планируется защита проекта, в первом квартале 2022 года – подписание договора.
Отметим, что в области качества продукции по результатам первого надзорного аудита системы менеджмента качества (СМК) было подтверждено действие сертификата соответствия ISO 9001:2015, аккредитованного британской службой по аккредитации UKAS органа по сертификации AJA EUROPE. По результатам сертификационного аудита СМК предприятие получило сертификат соответствия системы менеджмента качества требованиям национального стандарта ГОСТ Р ИСО 9001-2015.
Завод продолжил расширять географию деятельности и поставок, увеличил пул заказчиков, инвестировал серьёзные финансовые ресурсы в модернизацию и приобретение современного технологического оборудования, позволяющего увеличить объёмы выпуска и повысить качество продукции.
К примеру, регулярные инвестиции в развитие металлургического производства позволили в несколько раз увеличить выплавку стали и специальных сплавов, продолжив передовое для России направление по импортозамещению в производстве никелевых сплавов.
«Оперативность в работе, гибкость производственных процессов позволяют нам индивидуально подходить к каждому заказчику, учитывая актуальные запросы потребителей, чётко соблюдая исполнение всех контрактных обязательств. В наших давних правилах– вести сотрудничество на основе открытости, прозрачности, полного доверия, с максимальным комфортом и выгодой для наших клиентов, – напомнил ведущие принципы ижевского предприятия в отношении партнёрского сотрудничества Антон Кузнецов. – Не случайно, что сегодня всё больше контрагентов выбирают наш завод в качестве надёжного делового партнёра, добросовестно, своевременно, чётко и ответственно выполняющего взятые на себя обязательства».
Социальные ориентиры
В 2021 году дирекция завода в очередной раз продемонстрировала, что высокая эффективность кадровой политики – ещё один незыблемый принцип АО «ИОМЗ».
Это касается не только развития компетенций специалистов, повышения профессиональной квалификации работников, но и укрепления корпоративной сплочённости в коллективе и улучшения условий труда. В частности, был проведён комплекс мероприятий для повышения комфортности и безопасности рабочих мест.
«В приоритете социально ориентированного предприятия всегда должен быть человек и его интересы – от благополучия каждого сотрудника зависит благополучие предприятия в целом. Исходя из этой принципиальной позиции, руководство нашего завода старается вносить вклад в решение социально значимых вопросов не только на заводе, но и за его пределами», – подчёркивает Антон Юрьевич.
