Доля женщин на позиции финансового директора в российских компаниях достигла 29% по итогам 2025 года против 21% в 2021 году, следует из исследования консалтинговой группы SQN «Российский индекс CFO — 2025».
По данным SQN, компании все чаще делают ставку на опыт и внутренние кадровые треки: средний возраст CFO за пять лет вырос с 45 до 48 лет, средний возраст вступления в должность — 42 года, средний срок пребывания на позиции — около шести лет. В 2025 году 64% финансовых директоров были назначены из внутренних кандидатов (57% в 2021 году), а 77% новых CFO ранее уже занимали аналогичные позиции; 52% назначений приходятся на внутрикорпоративные перемещения внутри групп компаний.
У 93% финансовых директоров профильное образование в области экономики, финансов или бухгалтерского учета; лидируют направления «экономика» (45%) и «бухучет и аудит» (43%). Средний возраст CFO в нефтегазе достигает 52 лет, в промышленности и транспорте — 51 года, в технологическом секторе — около 45 лет. В SQN отмечают, что рост доли женщин, повышение среднего возраста и усиление внутреннего найма формируют более зрелую и устойчивую финансовую функцию в российских компаниях.
Изображение: Freepik
