В 2025 году более 970 тыс. россиян перешли из «серой» занятости в легальное трудовое поле, следует из данных Роструда. Такая динамика стала продолжением курса на снижение доли неформальной занятости и повышения прозрачности рынка труда. Рост показателя на 20% по сравнению с 2024 годом, когда официальное оформление получили около 810 тыс. человек, может свидетельствовать как о постепенном ужесточении контроля за выплатой зарплат «в конвертах», так и о росте доверия к социальным гарантиям, которые даёт легальная работа.
Формализация занятости позволяет работникам рассчитывать на официальную зарплату, отпускные, больничные и пенсионные накопления, а государству — на более стабильные налоговые и страховые поступления. Для бизнеса легализация персонала снижает регуляторные риски и риски штрафов, а также упрощает взаимодействие с банками и контрагентами. Вместе с тем переход «из тени» зачастую требует от работодателей пересмотра систем мотивации и нагрузки на фонд оплаты труда, что может быть чувствительным для малого и среднего бизнеса.
Несмотря на позитивный тренд, неформальный сектор остаётся значительным. По оценке министра труда Антона Котякова, в теневой экономике по-прежнему могут быть заняты около 5 млн граждан. Если же ориентироваться на более широкий подход Росстата, учитывающий самозанятых и незарегистрированных индивидуальных предпринимателей, речь идёт примерно о 15 млн человек в 2024 году. Это означает, что «серый» и неформальный сегмент по-прежнему остаётся заметной частью рынка труда, а потенциал для дальнейшей легализации значителен.
Сокращению теневой занятости способствуют сразу несколько факторов: развитие цифровых сервисов для бизнеса и граждан, автоматизация обмена данными между ведомствами, распространение статуса самозанятых и онлайн-инструментов регистрации, а также последовательная политика надзорных органов. Вместе с тем работодатели ожидают, что дальнейшее снижение доли «серых» схем будет во многом зависеть от общей налоговой нагрузки на фонд оплаты труда, гибкости регулирования и доступности мер поддержки для компаний, готовых «обелять» занятость.
Изображение: Perplexity
