В первом полугодии 2026 года только каждый пятый отклик на вакансию оказался релевантным. Доля неподходящих кандидатов достигла 78,6%, тогда как годом ранее составляла 75%, выяснила платформа «Джун».
Всего компании получили 753 тыс. откликов. Их число почти удвоилось: с 82 тыс. в январе до 149 тыс. в июне. Во втором квартале работодатели получили на 28% больше откликов, чем в первом.
Чаще всего подходящие кандидатуры встречались в сфере электронной коммерции — 53,4% откликов. Реже всего требованиям работодателей соответствовали кандидаты в промышленности и энергетике — 7,3%.
В большинстве случаев соискатели не проходили отбор из-за недостатка опыта или необходимых навыков. Еще около 7% откликов отсекали по формальным критериям — например, из-за зарплатных ожиданий или региона проживания.
Из-за роста числа откликов рекрутерам требуется больше времени на их обработку. В среднем первый контакт с кандидатом происходит через 52 часа. В течение первых суток получают ответ только 24% соискателей.
Изображение: Magnific
