В Госдуму собираются внести законопроект, который разрешит заболевшему сотруднику работать удалённо без оформления больничного листа, сохраняя заработную плату. Сейчас в России действуют отдельные законы, разрешающие работу при открытом больничном, но их хотят закрепить в Трудовом кодексе. Законопроект рассмотрят на весенней сессии Госдумы.
Как рассказал председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, поправки в Трудовой кодекс нужны из-за изменений, которые привнесла пандемия коронавируса. Новые правила упростят работу при подъёме заболеваемости, например, коронавируса, когда требуется долгая изоляция заболевших.
Больничный рассчитывается как процент от средней зарплаты сотрудника за последние два года, а его размер зависит от стажа: менее 5 лет — 60% среднего заработка; от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка; больше 8 лет — 100% от среднего заработка. Инициатива депутатов позволит не терять в доходах во время болезни. Финансово это будет выгоднее, даже если у сотрудника, который взял больничный, большой стаж (более 8 лет). Ещё выгоднее удалёнка будет для тех, у кого небольшой стаж.
Кроме того, новвведение снизит нагрузку на Социальный фонд России (СФР) и позволит избежать двойных выплат: зарплаты и страховых по болезни.
Сейчас сотрудник может работать во время больничного, если сам этого захочет. В этом случае работодатель должен сообщить в СФР, что больничный нужно оплачивать частично или не оплачивать вообще. Если не сообщить об этом, то компания получит штраф.
