С 31 мая в России начала работу платформа для добровольного подтверждения ИТ-навыков, которая позволяет специалистам бесплатно оценить свой уровень знаний. Система, разработанная в рамках нацпроекта «Экономика данных», призвана решить проблему несоответствия между требованиями работодателей и реальными компетенциями соискателей.
Как это работает?
Платформа предлагает тестирование по 17 востребованным направлениям, включая Python, Java и SQL. До конца 2025 года количество доступных тестов увеличится до 21. Успешно прошедшие проверку получают цифровой значок в профиле на hh.ru и официальный сертификат Минцифры на Госуслугах, действительный в течение года. В случае неудачи результаты остаются конфиденциальными, а повторная попытка возможна через месяц.
Почему это важно?
Согласно данным hh.ru, 93% компаний сталкиваются с дефицитом квалифицированных ИТ-специалистов. При этом многие соискатели переоценивают свои навыки из-за отсутствия объективных ориентиров. Новая система создает прозрачный механизм оценки:
-
Работодатели получают инструмент для быстрого отбора кандидатов
-
Специалисты могут объективно оценить свой уровень
-
Государство видит реальную картину по кадровому потенциалу для корректировки образовательных программ
Технологическая защита
Для обеспечения достоверности результатов платформа оснащена антифрод-системой и регулярно обновляемым банком заданий. Как показывают опросы, 57% тестирующихся используют систему для самопроверки, что дополнительно снижает риски недобросовестного прохождения.
«Наша платформа становится новым стандартом оценки ИТ-кадров, — отмечает Дмитрий Сергиенков, генеральный директор hh.ru. — Акцент смещается с формальных критериев вроде дипломов на реальные навыки, что открывает возможности для талантливых специалистов без классического ИТ-образования».
Развитие ИТ-отрасли остается приоритетом для экономики страны: за пять лет ее доля в ВВП выросла с 1,32% до 2,43%, а число работников приблизилось к 1 млн человек. Новая система оценки компетенций призвана поддержать этот рост за счет повышения качества кадрового потенциала.
Фото: ru.freepik.com
Подписывайтесь на нас в Телеграм — только деловые новости и ничего лишнего
