С 1 сентября в Глазовском политехническом колледже 175 студентов начали обучение по программе «Профессионалитет». Глазов – первый город Удмуртии, вошедший в этот федеральный проект, который реализуется в городе с 2023 года в партнёрстве с правительством республики, Министерством образования региона, Чепецким механическим заводом (АО ЧМЗ, предприятие Топливной компании Росатома «ТВЭЛ») и администрацией Глазова.
Конкурс на специальности программы «Профессионалитет» составил более двух человек на место. Это один из высоких показателей за последние несколько лет. Набор студентов осуществлялся по семи востребованным направлениям подготовки: оператор станков с программным управлением, токарь на станках с числовым программным управлением, электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования, аппаратчик-оператор в производстве цветных металлов, по специальностям «Мехатроника и мобильная робототехника», «Технология машиностроения» и «Обработка металлов давлением».
Сейчас ведутся строительно-монтажные работы по созданию шести новых мастерских, где учащиеся смогут на практике осваивать работу на токарных и фрезерных станках с ЧПУ. Всего закуплено более 1,5 тысяч единиц нового современного оборудования, инструмента и техоснастки. В ближайшее время оно поступит в Глазов. Обучение в обновленных лабораториях и мастерских начнется уже до конца этого года. Наставниками на практических занятиях и преподавателями спецпредметов выступят, в том числе, действующие сотрудники Чепецкого механического завода.
На модернизацию образовательной базы и повышение квалификации преподавательского состава колледж получил федеральный грант в 100 млн рублей. Дополнительное финансирование в размере 45 млн рублей направили АО ЧМЗ и Топливная компания ТВЭЛ. Правительство УР на реализацию проекта выделило 15 млн рублей.
«Чепецкий механический завод активно вовлечен в реализацию проекта «Профессионалитет». Расширяющиеся производственные мощности предприятия требуют быстрой и качественной подготовки дополнительных кадров. Новые образовательные программы позволят ребятам еще на стадии обучения познакомиться с корпоративной культурой завода, со спецификой производства, освоить работу на нашем оборудовании. По сути, ребята уже с первого курса становятся командой ЧМЗ, а, значит, смогут легко и быстро включиться в производственный процесс по окончании колледжа. Каждому студенту мы обеспечиваем дополнительную ежемесячную стипендию с заключением отложенного трудового договора, а по окончании обучения — гарантированное трудоустройство», — отметил генеральный директор АО ЧМЗ Сергей Чинейкин на торжественной линейке в честь открытия проекта «Профессионалитет».
