Уход с российского рынка зарубежных компаний создал новую реальность на рынке труда. В частности, работодатели начали отзывать вакансии, а количество желающих трудоустроиться, наоборот, выросло. Какие профессии будут востребованы в ближайшее время, на кого идти учиться и переучиваться и каков общий прогноз на рынок вакансий этого года? Рассказывает директор по региональному развитию сервиса Работа.ру Анна Хвостова.
— Всегда востребованы сотрудники на массовые позиции — продавцы, операторы колл-центров, водители, курьеры и т.д. По данным Работа.ру, в Удмуртии с начала марта наблюдается прирост вакансий в сферах услуг, торговли и транспорта, что только подтверждает высокий спрос на массовый персонал.
Также в течение последних лет по всей стране сохраняется высокий спрос на IT-специалистов. С учетом приостановки деятельности на территории России зарубежных компаний, стоит ожидать ускоренного развития отечественных IT-проектов и ПО. Скоро нас ожидает рост спроса на персонал в промышленной и аграрной отраслях, так как многие предприятия этой сферы наращивают темпы производства для увеличения количества выпускаемой продукции.
В ближайшее время продолжится переход бизнеса в онлайн, поэтому стоит рассмотреть профессии в сфере IT и диджитализации: такие специалисты, как разработчики (в том числе и мобильных приложений), продакт-менеджеры, UI/UX-дизайнеры, аналитики данных, тестировщики востребованы и сейчас, и в будущем. Сегодня существует множество курсов и онлайн-школ, где обучают основам диджитал и IT-профессий, и желающим обучаться не всегда обязательно идти в ВУЗ для освоения новой специальности.
Недостаток в талантливых работниках существует всегда. В первый год пандемии большое количество компаний столкнулось с необходимостью цифровизировать многие процессы, что привело к резкому росту спроса на IT–специалистов. И уже тогда нужного количества профессионалов не оказалось на рынке. Кроме того, мы ожидаем, что будет появляться все больше профессий на стыке IT и других привычных профессий
В новых реалиях с трудностями в первую очередь могу столкнуться специалисты, которые работали в компаниях, приостановивших свою деятельность на территории России. Но на таких работников будет спрос среди российских работодателей, поскольку те заинтересованы в найме высококвалифицированных кадров.
Подробный обзор российского рынка труда читайте в ближайшем номере журнала «Деловая Репутация».
