10% жителей Поволжья испытывают сильнейшую тревогу, связанную, в том числе, с работой. При этом мнения о причинах стресса на рабочем месте у сотрудников и их работодателей не сходятся. Исследование провели Alter и HeadHunter.
Опрос проводили дважды: в 2021 и 2023 годах. 10% респондентов Поволжья заявили, что находятся в сильнейшем стрессе, причем 38% опрошенных считают, что уровень тревоги значительно увеличился по сравнению с 2021 годом.
Аналогичное исследование провели среди работодателей России. Оно показало, что компании замечают повышение уровня стресса персонала. По шкале от 1 до 5 более половины работодателей оценили эмоциональное состояние сотрудников «на тройку», два года назад таких было 46%. При этом меньше компаний назвали психологическое самочувствие персонала хорошим и больше поставили ему только один балл.
Работодатели считают главной причиной стресса у сотрудников:
- Большой объем работы — 50% (как в 2023, так и в 2021)
- Неуверенность в завтрашнем дне — 43% (в 2021 эта тема была на 5 строчке)
- Личные проблемы — 42%
Новости и социально-политический контекст, по их мнению, стоят на 4 месте, а проблемы с руководством опустились с третьей строчки на шестую.
Соискатели Поволжья среди причин стресса на работе чаще всего называют:
- Неуверенность в завтрашнем дне — 46% (год назад эта причина была третьей по популярности)
- Новости, социально политический контекст — 36%
- Атмосферу в коллективе — 28%
В 2021 году руководство и атмосфера в коллективе были самыми популярными вариантами.
