Профессия педагога во все времена была и остаётся одной из наиболее ответственных, требующих профессионального таланта, самоотдачи, душевных сил. Но ещё больше ответственности лежит на том, кто управляет образовательным механизмом: в Ижевске в настоящее время это 83 школы, 156 детских садов и 14 учреждений дополнительного образования. Об учителях и родителях, принципах и перспективах развития отрасли на современном этапе – в интервью начальника Управления образования администрации города Ижевска Натальи Гвоздковой.
– Наталья Геннадьевна, учителя, несомненно, меняют мир. А кто из учителей оставил наибольший след в вашей жизни и пригождаются ли полученные знания на современном этапе деятельности?
– Мне очень повезло и со школьными учителями, и с педагогами в высшем образовании. В УдГУ, а я училась на психолого педагогическом факультете, одним из моих наставников был Николай Ильич Леонов. Именно он взрастил во мне тягу к знаниям в сфере конфликтологии. Этот предмет, как и возрастная психология, которую вела Валентина Васильевна Студитских, до сих пор является одним из моих любимых. Лучшие знания, полученные в институте, я привнесла в профессию: всё, что связано с руководством коллективом, так или иначе пересекается с психологией.
– К работе начальником Управления образования Ижевска вы приступили в 2019 году. Какие новшества в отрасли были введены по вашей инициативе? Какие инструменты вы используете для обеспечения эффективности работы коллектива?
– Одна из главных задач для каждого руководителя – это эффективность и результативность команды. Поэтому много усилий было направлено на запуск проекта «Эффективный руководитель». Он включает в себя «Час управленческой команды» – это обмен эффективными практиками руководителей образовательных организаций, «Директорский клуб» – обсуждение актуальных вопросов управления ОО в современных условиях и «Управленческий тренажёр» – это отработка сценариев выхода из сложных управленческих ситуаций. Очень надеюсь, что данные проекты позволят реализовать стратегию развития образования и повысить его качество.
Поддерживая эффективные традиции образования города Ижевска, с 2019 года продолжается развитие предпрофессиональных классов. Количество направлений за этот период увеличилось в пять раз. Впервые открыт класс «ИжАвиа» и инженерные классы с заводом «Купол». В поддержку развития «STEM-образования» в детских садах и организации преемственности с общим образованием внедрён и реализуется проект естественно-научной направленности «ДиноВУЗ» на базе «Дворца детского (юношеского) творчества».
Важным организационным решением стало проведение регулярных совещаний в новом формате и с новой периодичностью. По понедельникам у нас проходят аппаратные совещания. По средам – совещание для заведующих детскими садами, по четвергам – с директорами школ. Мероприятия проходят в режиме видеоконференцсвязи, имеют конкретную повестку – она готовится заранее и рассылается всем участникам, а также чёткий тайминг – минимум час, максимум два. Такой формат работы позволяет мне всегда держать руку на пульсе событий и оперативно получать от коллег обратную связь.
Интересный и нужный опыт мы переняли в ходе общения с представителями администрации Белгородской области. Теперь у меня в рабочем кабинете установлена стационарная доска задач. На ней в начале недели каждый из моих заместителей, руководителей структурных подразделений фиксирует план предстоящих задач. Если что-то не решается без моего участия, делаются пометки, и я понимаю, к каким вопросам должна подключиться и помочь. По пятницам мы собираемся и подводим итоги намеченного. Этот инструмент экономит огромное количество времени и у меня, и у коллег.
– Впервые в Удмуртии 2022 год объявлен Годом образования. Как эта инициатива повлияет на текущее и перспективное развитие сферы образования Ижевска?
– Это значимое событие – залог нового этапа в развитии отрасли за счёт реализации новых проектов, привлечения общественного внимания, дополнительной финансовой поддержки. В этом году впервые 20 педагогов Ижевска – победителей конкурса – получат гранты главы города. В рамках проекта социальной рекламы на городских улицах будут размещены баннеры с фотоизображениями и жизненным девизом лучших учителей, воспитателей. Уверена, что эта инициатива послужит хорошим инструментом для привлечения в нашу профессию молодых кадров. С удовольствием могу рассказать о проекте «Наставник». В его рамках по итогам конкурса было отобрано восемь пар опытных и начинающих педагогов, которые будут поощрены денежными грантами. В рамках Года образования также пройдут форумы на онлайн-площадках с привлечением региональных, федеральных спикеров, учёных из УдГУ и ИжГТУ. Уверена, что все эти меры в конечном итоге будут способствовать повышению значимости образования и росту уважения к труду наших педагогов.
– Какие планы вы определяете для себя как руководителя?
– Президент РФ перед страной поставил глобальную задачу – вхождение отечественной системы образования в десятку лучших в мире. Мы работаем над ней на своём уровне. Далее, в прошлом году Удмуртия по качеству школьного образования заняла первое место в ПФО и седьмое – среди всех российских субъектов. Это заслуга в том числе и города Ижевска, так как в столице сосредоточено наибольшее количество образовательных учреждений. И следующая наша задача – вывести образовательные организации на ещё более высокий уровень развития.
