Елена Стрелкова, руководитель тренинговой компании «Территория менеджмента», убеждена: человек в этот мир приходит для решения определённой задачи и для её выполнения усваивает необходимое количество уроков. Предпринимательница рассказала о том, какие открытия сделала для себя, став резидентом «Деловой Удмуртии», и дала экспертную, тренерскую оценку путей развития ассоциации.
«Почему я до сих пор не в ассоциации, если знаю почти всех её участников?» – этот вопрос задала я себе, когда однажды зашла на сайт «Деловой Удмуртии» и увидела список резидентов. В то время я стремилась обрести новый круг делового общения, а Валерий Борисович Песков в социальных сетях писал о том, что ассоциация готова принять в свои ряды новых единомышленников. Интересы совпали.
Я не ждала новых контрактов и расширения бизнеса – мне нужен был новый уровень профессионального общения. Но в итоге получила я гораздо больше. Невероятным открытием стал факт того, что вместе со статусом резидента ассоциации ты получаешь 100%-ное доверие её участников. Каждое совместное мероприятие пронизано духом одной большой дружной семьи: тебя выслушают, с тобой поговорят, если нужно – помогут. Это ощущение – основа «Деловой Удмуртии». Его нужно поддерживать, усиливать и транслировать.
Но при всей теплоте атмосферы внутри организации «Деловая Удмуртия» – предпринимательство в чистом виде. Несмотря на серьёзные достижения и регалии, ни один резидент не останавливается в развитии: мы ежедневно генерируем и создаём новое. Причина тому – та самая предпринимательская жилка, которая формирует стиль жизни, построенный на движении и созидании. Это прослеживается даже в привычках участников ассоциации. Например, наибольшая часть резидентов занимается спортом, улучшая качество жизни и восполняя колоссальный объём энергии, который они тратят каждый день в бизнесе. И я уверена в прекрасном будущем «Деловой Удмуртии», так как вижу, что каждый резидент ассоциации заботится, прежде всего, о своём будущем с точки зрения здоровья. Как физического, так и ментального.
В любых отношениях для меня важна честность. Это качество – основа развития и построения успешного бизнеса. Радует, что резиденты «Деловой Удмуртии» эту ценность разделяют. Мне очень хочется, чтобы каждого нового резидента при приёме в ассоциацию оценивали не только по показателям его компании, но и по критерию честности: в отношениях с окружающими, партнёрами, клиентами. Конечно, если мы говорим о развитии Ассоциации, первое, что приходит на ум, – это увеличение количества резидентов. И это логично. Это одно из двух направлений роста, о которых я постоянно говорю на тренингах. Но, думаю, если мы хотим сохранить дух «Деловой Удмуртии», следует обратить внимание на второй путь – путь качественного улучшения. Общие идеи и интересы, этические взгляды и ценности резидентов – это база, благодаря которой мы объединяемся и создаём полезные коллаборации. Отсутствие жёсткого ценностного фильтра при привлечении новых участников в сообщество может стать магнитом для пассивных, беспринципных людей, тормозящих развитие. Поэтому нужно сфокусироваться на главной цели, создавать эффективные группы и развиваться, сохраняя семейную атмосферу и дух предпринимательства.
Правило жизни:
Всегда основательно думать, прежде чем что-либо сделать.
Елена СТРЕЛКОВА, руководитель тренинговой компании «Территория менеджмента»:
«Общие идеи и интересы, этические взгляды и ценности резидентов – это база, благодаря которой мы объединяемся и создаём полезные коллаборации».
