АО «Белкамнефть» им. А. А. Волкова (дочернее предприятие АО «НК «Нефтиса»), входящее в число ведущих в отрасли, в этом году отметило 25-летний юбилей. Знаковый год – ещё один повод рассказать о ценностях корпоративной культуры команды профессионалов.
В числе лидеров
Благодаря эффективной политике управления, компетентности специалистов, современным технологиям АО «Белкамнефть» уверенно закрепило за собой статус одного из лидеров нефтедобывающей отрасли республики. Порядка 40% от общего объёма добываемой в Удмуртии нефти приходится на «Белкамнефть». В 2021 году показатель предприятия по нефтедобыче превысил 3,3 млн тонн.
Единство целей и задач – одна из основ развития, позволяющая достигать высоких результатов. То, что АО «Белкамнефть» – единый, слаженно работающий коллектив, доказывают многочисленные традиции предприятия. К ним здесь – особое отношение. Не случайно девиз, избранный коллективом, звучит так: «Сохраняя традиции, стремимся к лучшему!»
Будущее – за молодыми профессионалами
Одна из многолетних традиций «Белкамнефти» – посвящение в нефтяники молодых специалистов. Она давно переросла рамки праздничного торжества, сейчас это интересный марафон разнообразных событий.
В этом году посвящение прошло на Вятской площади Арланского месторождения, в нём приняли участие генеральный директор АО «Белкамнефть» Дмитрий Арсибеков, его заместители, представители трудового коллектива, ветераны, много лет посвятившие работе в нефтяной отрасли.
Молодым специалистам рассказали об основных направлениях деятельности АО «Белкамнефть» – экономической, инвестиционной, научной, кадровой и, конечно, производственной. Под руководством опытных коллег будущие профессионалы ознакомились с особенностями технологических процессов, современным оборудованием, эксплуатирующимся на месторождениях, побывали на экскурсии по НГДУ-1.
Церемонию посвящения в нефтяники провели Дмитрий Арсибеков и Вилрим Тимергалиев, оператор по добыче нефти и газа, который имеет почти 40-летний опыт работы. В ходе посвящения молодые работники по традиции были помазаны нефтью, дали присягу на верность профессии, произнеся «Клятву нефтяника».
Новые сотрудники почувствовали, что пришли в коллектив с производственными традициями, высокими профессиональными стандартами, сильными корпоративными ценностями. Мероприятие принесло немало впечатлений, а главное – получение статуса молодого специалиста АО «Белкамнефть».
Дмитрий АРСИБЕКОВ, генеральный директор АО «Белкамнефть» им. А. А. Волкова:
– Посвящение в нефтяники молодых специалистов – событие, которое случается однажды и запоминается на всю жизнь. Его можно сравнить с первым Днём знаний в школе или с первой встречей с наставником, открывшим дорогу в профессиональное будущее.
Я, например, отчётливо помню своего наставника Анатолия Ивановича Солодовникова, он помогал мне освоить азы профессии оператора по добыче нефти и газа. Своей твёрдой наставнической рукой направлял в нужное русло, помогал выработать профессиональные качества.
Сегодня начинающие специалисты АО «Белкамнефть» получают всестороннюю поддержку, в рамках предприятия эффективно реализуется программа наставничества. За студентами – потенциальными сотрудниками – закрепляются наставники, которые вводят их в профессию, показывают её практическую сторону. С молодыми специалистами, устроившимися в компанию, работают опытные коллеги, они знакомят со спецификой производственных процессов, помогают влиться в коллектив, научиться качественно выполнять поставленные задачи.
Программа наставничества позволяет решать кадровый вопрос – студенты, получая интересный опыт и заботу, приходят работать на предприятие сразу после окончания учёбы, а молодые сотрудники, чувствуя поддержку, закрепляются на местах, не уходят с предприятия, напротив, становятся новой движущей силой.
А ещё оказываемая поддержка помогает в самореализации. Например, профессиональному росту способствует ежегодный конкурс на лучшую идею по оптимизации производственных процессов и затрат, который проводит АО «НК «Нефтиса». Компания большое внимание уделяет развитию рационализаторской деятельности, стимулирует выдвижение новых идей и нестандартных подходов к решению производственных задач. Вновь пришедшие сотрудники вместе с опытными коллегами генерируют и реализуют идеи, направленные на повышение эффективности производственных процессов.
Шамиль ГАБИДУЛЛИН, главный инженер:
– Ведущие позиции в отрасли предприятие занимает благодаря внедрению передового опыта мировых нефтяных компаний, инновационных технологий, современного оборудования, разработанных новаторских идей своих сотрудников, повышающих эффективность, качество и безопасность нефтедобычи. А также использованию решений, позволяющих в осложнённых условиях увеличивать добычу нефти.
Мы встречаем 25-летний юбилей новыми достижениями, сохраняем позиции одного из ведущих нефтедобывающих предприятий Удмуртии, уверенно смотрим в будущее.
Гузель ГИЛЬМАНОВА, заместитель генерального директора по экономике и финансам:
– В приоритете АО «Белкамнефть» – кадровая стратегия. Наша команда сформирована профессионалами, которые идут по пути непрерывного развития, повышения квалификации. Например, в нашем экономическом блоке требуется серьёзная аналитическая работа, от которой во многом зависит стабильность и стратегия дальнейшего развития предприятия. Здорово, что сегодня ряды «Белкамнефти» пополняются новыми сотрудниками – молодыми, амбициозными, готовыми направить энергию на то, чтобы предприятие развивалось.
Анна КИЛИНА, лаборант химического анализа:
– В АО «Белкамнефть» каждый может достичь успеха – и те, кто избрал для себя нефтяную сферу, и другие профильные специалисты: юристы, экономисты, энергетики. Здесь созданы все условия для профессионального роста. Для меня нефтяная отрасль – не только важная часть ТЭК, это ещё и сфера, где нашло себя не одно поколение нашей семьи.
Полина МАРЧЕВСКАЯ, председатель Совета молодых специалистов:
– Совет молодых специалистов «Белкамнефти» содействует новым работникам в адаптации, занимается их вовлечением в корпоративные мероприятия – научно-практические конференции, форумы, спортивные соревнования. «Посвящение в нефтяники» – важный этап для предприятия, в этот момент оно открывает перед ребятами большие перспективы, делая ставку на талант и энергию молодёжи.
Реклама.
