За последние месяцы компании в Поволжье стали чаще увольнять сотрудников. Наиболее ощутимо выросла доля тех, кто вынужден был покинуть рабочие места из-за реорганизации компании: с 9% в начале года до 15% на данный момент. К таким выводам пришли спецалисты HeadHunter.
По сокращению штата в ПФО в начале года уволили 11% опрошенных жителей, а за последние три месяца — 8%. При этом количество увольняющихся по собственному желанию в округе немного сократилось: с 66% в начале года до 65% опрошенных — в последние три месяца. Немного выросло число увольнений за невыполнение плана и рабочих задач: в начале года такую причину называли 0,7% опрошенных, за последние три месяца — 1,2%.
Чаще остальных самостоятельно увольнялись представители профессиональных сфер «Рабочий персонал» (73%), «Добыча сырья» (71%) и «Строительство, недвижимость» (70%). Именно здесь наблюдается серьёзный кадровый голод. При этом по сокращению штатов без работы чаще оставались топ-менеджеры, специалисты сферы безопасности, HR-менеджеры и сотрудники страховых фирм. Из-за реорганизации чаще теряют работу сотрудники сферы сельского хозяйства (28%).
Аналитика показывает, что из-за сокращения штата чаще других теряют работу работники в возрасте 55 лет и старше (более 19% опрошенных). В том время как среди молодых специалистов эта доля не превышает 3%. Между тем молодые люди чаще других уходят по собственному желанию: 75% опрошенных в возрасте от 18 до 24 лет сами уходят из компаний. Среди 35-44-летних число таких респондентов не превышает 41%.
