С 1 сентября 2025 года в России начнут действовать обновленные правила расчета среднего заработка для начисления выходного пособия и отпускных, сообщают Банки.ру.
Законодатели посчитали: это должно убрать разницу в расчетах между компаниями, упростить бухгалтерский учет для работодателей и сделать выплаты более стабильными с точки зрения методики. При этом способ расчета самого среднего заработка — какие выплаты включаются, за какой период, что брать в расчет — не изменился. Как и раньше, учитываются все регулярные выплаты за последние 12 месяцев, включая оклад, премии и надбавки.
Для расчета теперь будут использоваться усредненные значения — средний дневной заработок будут умножать не на фактическое количество рабочих дней в месяце, а на их среднее число в году. Согласно производственному календарю в этом году 247 рабочих дней. Значит, в месяце будет примерно 20,6 дней (247/12).
Для сотрудников с почасовой оплатой – своя формула для расчёта выходного пособия и отпускных. Средний почасовой заработок умножается на среднее количество рабочих часов в месяц. Раньше в таких случаях учитывали фактически отработанные часы, а теперь снова берут усредненный показатель, одинаковый для всех.
Прежние правила были бессрочными, новые устанавливаются на шесть лет — до 1 сентября 2031 года, после чего их проверят на актуальность.
Подписывайтесь на нас в Телеграм — только деловые новости и ничего лишнего.
