В 2025 году работодатели, которые подключатся к программе долгосрочных сбережений (ПДС), смогут получить налоговые льготы, заявил директор департамента финансовой политики Минфина Алексей Яковлев. По словам представителя министерства, софинансирование ПДС даст работодателям такие же льготы, как программа корпоративного пенсионного страхования — КПП.
Сейчас по КПП для работодателей действуют две льготы:
- пенсионные взносы по КПП относят к расходам, поэтому компания или ИП на ОСН, ЕСХН, УСН либо АУСН «Доходы минус расходы» могут уменьшить налогооблагаемую базу на сумму взносов;
- на взносы по КПП не начисляют страховые взносы по единому тарифу и на травматизм.
Как пишет ТАСС, помимо льгот, работодатели получают дополнительное преимущество при найме, которое поможет удерживать ключевых сотрудников и предлагать им расширенный социальный пакет.
Программа долгосрочных сбережений (ПДС) предлагает гражданам возможность накапливать средства в негосударственном пенсионном фонде. Накопленные средства можно будет использовать как минимум через 15 лет. Например, их можно потратить на покупку квартиры, образование детей или на получение дополнительного дохода к пенсии.
Пенсионный фонд будет инвестировать средства и делиться полученным доходом с участниками. Это позволит увеличить сумму на счёте. Помимо личных взносов и инвестиционного дохода, на накопления по пенсионной добровольной системе могут влиять взносы работодателей.
Фото: ru.freepik.com
Подписывайтесь на нас в Телеграм — только деловые новости и ничего лишнего
