Одной из главных проблем найма в 2024 году стала нехватка подходящих кандидатов — так считают 76% работодателей. Трудности, с которыми сталкиваются компании, зависят от сферы деятельности, выяснили аналитики Работы.ру.
Другими проблемами стали:
- завышенные зарплатные ожидания соискателей (63%);
- низкая квалификация специалистов (50%);
- «пропадающие» кандидаты, которые не отвечают на звонки и сообщения (48%);
- долгое закрытие вакансий (45%);
- отсутствие необходимого опыта у кандидатов (38%).
Проблемы могут отличаться в зависимости от сферы. Например, низкая квалификация соискателей больше беспокоит крупные компании и микробизнес, чем малые и средние предприятия. А на нехватку нужных кандидатов чаще всего жалуются представители сферы торговли.
Как компании решают проблемы с наймом:
- повышают зарплату и предлагают бонусы (37%);
- развивают корпоративную культуру (33%);
- расширяют географию поиска кандидатов (32%);
- прибегают к рекрутинговым агентствам (13%).
