Согласно исследованию hh.ru, проведённому в начале 2025 года среди 4 тыс. соискателей, жители Удмуртии сформировали чёткое представление об идеальной работе. Главным критерием для 58% респондентов стало отсутствие стресса и наличие положительных эмоций на рабочем месте.
Ключевые составляющие идеальной работы:
-
Уважительное отношение руководства и благоприятная атмосфера в коллективе (52% опрошенных), особенно важны для молодых специалистов до 34 лет
-
Work-life balance — возможность совмещать работу с личной жизнью (48%)
-
Стабильная и достаточная зарплата, покрывающая все расходы (45%)
-
Своевременные выплаты и отсутствие переработок (39%)
Дополнительные важные факторы:
-
Перспективы карьерного роста и профессионального развития
-
Интересные задачи
-
Удобное расположение работы (отмечено 27% участников опроса)
Для 18% респондентов принципиальное значение имеет безопасность труда, а 12% хотели бы, чтобы их работа приносила пользу обществу и соответствовала их образу жизни.
Исследование выявило возрастные различия в приоритетах: молодые специалисты больше ценят комфортную атмосферу, в то время как работники старше 55 лет реже называют этот фактор определяющим. Данные hh.ru показывают, что современные соискатели в Удмуртии стремятся к гармонии между профессиональной реализацией и личным благополучием.
Фото: ru.freepik.com
Подписывайтесь на нас в Телеграм — только деловые новости и ничего лишнего
