Нехватка кадров сохраняется в ряде сфер в Удмуртии, несмотря на то, что уровень конкуренции в республике стал умеренным. Об этом сообщает платформа онлайн-рекрутинга hh.ru.
Наибольший дефицит кадров сохраняется в розничной торговле, где на одну вакансию приходится 1,4 резюме (норма – 4-7,9). При этом конкуренция со стороны соискателей за месяц в этой сфере выросла на 0,3 пункта – из-за снижения на 7% числа вакансий и увеличения количества резюме на 12%. В то же самое время, средняя зарплата в отрасли по итогам марта снизилась на 4,5%, составив 47,2 тыс. рублей.
На втором месте «Медицина, фармацевтика». Количество резюме на одну вакансию здесь тоже выросло на 0,3 пункта – до 2,1. Это связано со снижением предложений на рынке также на 7% и с ростом общего числа резюме на 8%. Уровень предлагаемых зарплат в отрасли также несколько снизился – на 1,3%, до 58,4 тыс. рублей.
Третье место у сферы «Продажи, обслуживание клиентов»: 3,5 резюме на вакансию (рост на 0,4 пункта). Число вакансий в продажах не изменилось, а количество соискателей выросло на 12%. Средняя зарплата снизилась на 1,8%, до 61,7 тыс. рублей.
Некоторый дефицит кадров наблюдается также в страховании и производстве – в обоих этих сферах в Удмуртии зарегистрировано по 3,8 резюме на вакансию. В сфере «Производство, сервисное обслуживание» число вакансий снизилось на 7%, число резюме выросло на 11%. Предлагаемая зарплата при этом снизилась на 2,8%, до 76,8 тыс. рублей.
Фото: ru.freepik.com
Подписывайтесь на нас в Телеграм — только деловые новости и ничего лишнего
