Рынок труда Удмуртии за последний месяц достиг конкуренции в 4,5 резюме на вакансию. Об этом сообщает пресс-служба платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
При этом отмечается, что в отдельных профессиональных областях сохраняется дефицит кадров.
Самой сложной остается ситуация в сфере розничной торговли: уровень конкуренции здесь снизился на 0,1 пункта и составил всего 1,1 резюме на вакансию (при норме 4-7,9).
«Спрос на специалистов в рознице в феврале по сравнению с январем вырос на 8%, предложение лишь на 3%. Заработные платы в этой сфере достигли 50 тыс. рублей (медиана, +2,4% за месяц)», — отмечают аналитики hh.ru.
Острый дефицит кадров испытывает также отрасль медицины и фармацевтики. Здесь на одну вакансию приходится 1,8 резюме (снижение за месяц на 0,3 пункта). Количество вакансий увеличилось на 17%, а число резюме — на 1%. При этом по итогам февраля предлагаемая зарплата здесь снизилась на 3,1%, до 59,2 тыс. рублей.
На третьем месте по дефициту – сфера продаж и обслуживания клиентов. Число резюме на одну вакансию здесь подросло на 0,1 пункта, до 3,1. Спрос на специалистов в продажах увеличился на 10%, предложение – на 11%). Медианный уровень предлагаемой зарплаты вырос на 6,7%, до 62,8 тыс. рублей.
Такая же ситуация наблюдается с уровнем конкуренции в сфере производства и сервисного обслуживания. За месяц он снизился на 0,3 пункта. Число вакансий увеличилось на 16%, резюме — на 7%. При этом зарплаты несколько снизились – до 1,2%, до 79 тыс. рублей.
В сфере «Туризм, гостиницы, рестораны» на 1 вакансию приходится 3,7 резюме, что на 0,3 пункта больше, чем месяцем ранее. Спрос на персонал уменьшился на 3%, а предложение увеличилось на 7%. Предлагаемая зарплата — на уровне 49,7 тыс. рублей (рост на 1,5%).
Фото: ru.freepik.com
Подписывайтесь на нас в Телеграм — только деловые новости и ничего лишнего
