Корпорацию «Альтон» можно номинировать на занесение в список рекордов уже только потому, что она за свою 30-летнюю бизнес-историю без потерь прошла через несколько экономических кризисов и с нуля создала многопрофильный холдинг. Таких предприятий – единицы по всей стране. А «Альтон» сегодня – не только признанный эксперт российского уровня в области промышленной и энергетической безопасности, но ещё и надёжный партнёр Удмуртии в реализации социальных, благотворительных проектов. Мы беседуем с генеральным директором корпорации Нагимом Каюмовым.
– Нагим Баянович, 11 марта 1992 года – день рождения «Альтона» – знаковая дата и для вас как его основателя, бессменного руководителя, и для всего коллектива, благодаря которому предприятие встречает юбилей с безупречной деловой репутацией, авторитетом на профессиональном рынке и признанием заказчиков. А с чего начиналось его развитие?
– Во время работы заместителем начальника Удмуртской Республиканской горнотехнической инспекции в 1989 году я был направлен в Москву на всесоюзный семинар по повышению квалификации, проводимый Госгортехнадзором СССР. На этом семинаре мне в числе 50 других представителей профильных ведомств дали задание подготовить доклад для профессионального сообщества. Но в итоге среди всех представленных работ в силу актуальности заслушали только мою. В то время в стране назрела необходимость существенного изменения экономической составляющей деятельности надзорных органов, и в моём докладе был предложен ряд кардинальных изменений по реорганизации работы и материального обеспечения инспекторского состава Госгортехнадзора. Через полгода эту практику внедрили повсеместно. А ещё через несколько лет госпредприятиям запретили зарабатывать деньги, в стране начали появляться коммерческие организации. И когда мне задали вопрос о том, кто будет создавать первую подобную структуру в нашем регионе, я понял, что должен взяться за это дело…
– Какое значение заложено в название вашей компании? Почему именно «Альтон»?
– После долгих раздумий о том, как назвать предприятие, я обратился к удмуртско-русскому словарю. В нём нашёл слово «Альтон», которое переводится как «распространяться». В качестве примера этого понятия приводилось распространение пыльцы от цветка. Так наша компания получила имя.
– Тяжело ли было вам распространять новый опыт инспекционного контроля в сфере промышленной и энергетической безопасности?
– Мы работали без выходных и отпусков. Я лично ездил по предприятиям, заводам республики – кадровый потенциал многих мне был знаком по периоду работы в Гостехнадзоре – и лучшие кадры приглашал на работу. Так формировался наш коллектив.
В начале 1990-х годов ещё не была в полном объёме наработана новая нормативно-правовая и техническая документация в области промышленной безопасности. Нашими силами для всей страны были подготовлены методические рекомендации, на основе которых экспертные организации делали заключения. Параллельно мы сами приобретали новые знания, перестраивались, учились по-новому писать заключения, применять новое оборудование, методики по контролю за опасными производственными объектами. И этот процесс – непрерывный по сей день.
– Главный ресурс любого предприятия – это коллектив. Как вы привлекаете квалифицированных специалистов и как поддерживаете преемственность поколений?
– По численности персонала «Альтон» – самое крупное предприятие в области экспертной деятельности в Удмуртии и одно из крупнейших в России. У нас работает свыше 100 человек. Наши специалисты аттестованы по 30 областям в сфере промышленной безопасности. Такое количество экспертов есть далеко не во всех аналогичных организациях по стране.
Мы «растим» своих сотрудников, курируем их во время учёбы в ИжГТУ на практике, затем на этапе приобретения производственного опыта в нашем коллективе. Поэтому, когда меня спрашивают, как попасть на работу в «Альтон», я шучу, что сложнее, чем в прокуратуру (улыбается. – Прим. ред.). У нас сформирован отличный коллектив: в нём – и молодёжь, и эксперты работоспособного среднего возраста, и опытные сотрудники. Я никогда никого не отправляю на заслуженный отдых: зачем расставаться с человеком, если у него светлая голова и масса знаний?
– Три десятка лет назад вы ушли с госслужбы и с чистого листа начали писать новую историю и в своей биографии, и в истории промышленной безопасности региона. Но тогда у вашего предприятия не было конкурентов. А как вы работаете сегодня, в условиях перенасыщения отраслевого рынка, электронных аукционов и других экономических нюансов?
– «Альтон» известен по всей России. Ежегодно мы проводим около 2 тыс. экспертиз практически на всех видах опасных производственных объектов. Большие объёмы работ выполняем в сфере технического диагностирования внутридомового газового оборудования, оценки соответствия лифтов требованиям техрегламента лифтов, эскалаторов и так далее. При этом наше основное преимущество – комплексный подход. Корпорация собственными силами осуществляет все виды экспертных и ремонтных работ. В состав нашей организации входят собственные аттестованные и аккредитованные испытательные лаборатории неразрушающего контроля и разрушающих испытаний, электроизмерительная лаборатория. Есть свой учебный центр по повышению квалификации руководителей и специалистов предприятий. И в дополнение ко всему – репутация компании, работающей честно, надёжно и качественно, которую не приобрести ни на каких торгах.
– Нагим Баянович, какие бы качества «Альтона» вы назвали в числе основных?
– Это честная организация, которая не допускает фальши в отношениях с заказчиком и соблюдает правила игры на рынке. Квалифицированная, так как все наши эксперты и специалисты имеют высокий профессиональный уровень. Важная черта – социальная ответственность. «Альтон» выступил одним из основных идеологов и инвесторов строительства в Ижевске здания Центральной мечети. Помимо этого, мы оказываем всестороннюю поддержку многим общественным, социально ориентированным проектам. Надёжность, системность, развитие – эти качества были определяющими для нас на протяжении 30 прошедших лет, и, уверен, что они останутся основными и на дальнейшем пути развития корпорации.
