По случаю 95-летия бывшего директора Воткинского завода Владимира Садовникова на предприятии стартовали Дни технического творчества молодёжи. Традиционно открыл череду мероприятий форум «Успешная молодёжь – успешное предприятие». В этом году он собрал рекордное количество участников – 170 рабочих и специалистов, принятых на завод в 2022 году.
Новичков поделили на восемь групп и погрузили в практикум – провели тренинг на командообразование, познакомили с азами бережливого производства и историей предприятия.
«Главная цель практикума — зарядить участников на дальнейшую успешную работу. С помощью простых упражнений они знакомятся друг с другом, учатся взаимодействовать в команде», — рассказала организатор Мария Багаув.
На втором этапе тренинга участники встретились с психологом. Лейтмотивом беседы стала тема «Успех и успешность». В одном из заданий нужно было выбрать качества личности, которые мешают стать преуспевающим. Затем молодые заводчане составили портрет успешного работника предприятия. Если обобщить, то это пунктуальный, опрятный, ответственный, целеустремлённый человек, который с уважением относится к окружающим, и, что самое главное, здоров физически и духовно.
Интерес у заводских новичков вызвали встречи с руководителями цехов и отделов. Последние рассказали о своём профессиональном становлении на предприятии.
«Ежегодно участвовал в форуме в качестве молодёжного лидера, а в этом году беседовал с ребятами уже в роли приглашённого руководителя. На мой взгляд, главная задача спикеров – донести до новичков, что на заводе можно развиваться, можно стать высококлассным специалистом, а значит, построить карьеру», — отметил председатель Совета молодёжи, заместитель начальника отдела стандартизации и патентно-лицензионной работы Михаил Леконцев.
