Совместное исследование hh.ru и Level Group показало, как сотрудники российских компаний относятся к внедрению искусственного интеллекта в рабочие процессы. Аналитики ведущей рекрутинговой платформы и девелоперской компании опросили 2,5 тысячи работников и соискателей, чтобы выяснить, преобладает ли среди них оптимизм по поводу новых технологий или опасения за свои рабочие места.
Результаты исследования в Приволжском федеральном округе демонстрируют в целом позитивное отношение к ИИ. Большинство респондентов (73%) готовы принять искусственный интеллект на работе.
При этом 35% из них полностью поддерживают нововведения, считая, что это повысит эффективность и освободит время для более сложных задач.
Ещё 38% также одобряют внедрение ИИ, но с важной оговоркой — они хотят быть уверены, что это не приведёт к сокращению персонала. Такой взвешенный подход показывает, что, несмотря на открытость к инновациям, люди сохраняют разумную осторожность.
Однако не все настроены оптимистично. Каждый восьмой участник опроса (12%) опасается, что автоматизация лишит людей работы. Некоторые уверены, что работодатели внедряют технологии не для удобства сотрудников, а ради экономии средств.
Кроме того, 7% сомневаются, что ИИ можно эффективно использовать в их профессии, а столько же респондентов затруднились с ответом — возможно, из-за недостаточной информации о возможностях искусственного интеллекта.
«Сегодня искусственный интеллект преимущественно направлен на оптимизацию интеллектуального труда и рутинных операций, связанных с креативными функциями (дизайнеры, копирайтеры) или поддержкой бизнеса (юристы, бухгалтеры). Важно, что ИИ представляет собой не альтернативу человеческому труду, а инструмент, который позволяет выполнять различные задачи более быстро и эффективно. И соискателям важно осваивать работу с этим инструментом — это один из востребованных и актуальных навыков, значимость которого будет только возрастать», — комментирует Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru.
Исследование выявило чёткую закономерность: готовность принимать искусственный интеллект на работе варьируется в зависимости от профессии. Наиболее открытыми к инновациям оказались руководители, юристы, маркетологи и IT-специалисты — среди них более 40% активно поддерживают внедрение технологий.
В то же время в строительной отрасли, туризме и других прикладных направлениях уровень одобрения ниже — здесь за ИИ выступают лишь 34–37% респондентов.
Особый интерес представляют опасения, высказанные представителями IT-сектора и сферы закупок. Несмотря на общую лояльность к технологиям, более 13% специалистов в этих областях опасаются, что автоматизация не упростит их работу, а, напротив, создаст новые сложности. Этот парадокс отражает двойственное восприятие ИИ даже среди тех, кто ежедневно сталкивается с цифровыми решениями.
«Исследование показало: российские сотрудники готовы к новым технологиям, однако хотят чувствовать себя защищенными в процессе их внедрения. Поэтому сегодня для работодателей важно не только облегчать работу с помощью искусственного интеллекта, но и заботиться о сотрудниках, создавая комфортную и продуктивную среду в офисе. Именно это станет опорой, которая поможет людям адаптироваться к изменениям и уверенно чувствовать себя в новой технологической реальности», — прокомментировала Александра Захарова, директор по коммерческой недвижимости Level Group.
Фото: ru.freepik.com
Подписывайтесь на нас в Телеграм — только деловые новости и ничего лишнего
