Кадры на стройке – в дефиците, его тиски всё сильнее сжимают отрасль. Чтобы иметь возможность влиять на эту ситуацию, необходимо улучшать взаимодействие между профильными учебными заведениями и предприятиями реального сектора экономики. Сегодня, здесь и сейчас.
Строительная отрасль Удмуртии обладает достаточно добротным кадровым потенциалом, который формируется, в том числе, благодаря эффективной системе среднего и высшего профессионального образования. Учебные заведения республики играют ключевую роль в подготовке квалифицированных специалистов. И награды, которые получают студенты за участие в различных конкурсах, – лучшее подтверждение их высокого уровня профессиональных компетенций. Несколько ярких примеров. Студенты, молодые учёные кафедры «Промышленное и гражданское строительство» факультета строительства, архитектуры и дизайна ИжГТУ им. М. Т. Калашникова в течение 2015–2024 годов 110 раз завоёвывали высшие награды в олимпиадах, выставках, форумах общероссийского и международного масштаба.
Учреждения среднего профессионального образования также вносят лепту в фундамент строительных знаний республики. Представители БПОУ УР «Монтажный техникум» ежегодно занимают призовые места в профессиональных конкурсах. В 2022 году его призёрами стали 14 человек, в 2023-м – 17, в прошлом – 23 молодых парня и девушки в значимых соревновательных мероприятиях: Всероссийского Чемпионатного движения по профессиональному мастерству «Профессионалы», «Абилимпикс» и т. д. АПОУ УР «Строительный техникум» с 2019 по 2024 год на базе своих учебных мастерских провёл шесть региональных этапов конкурсов профессионального мастерства по 26 компетенциям, в которых статус победителей и призёров завоевали 28 его студентов. В прошлом году два представителя техникума одержали победу в региональном этапе Чемпионата «Профессионалы» по компетенциям «Сварочные технологии» и «Столярное дело», и отдельного направления Чемпионата высоких технологий по компетенции «Системы умного дома», по которой и на Всероссийском этапе было занято первое место.
Результаты наших будущих строителей – достойные. Отлично подготовленные молодые специалисты способны обеспечить развитие строительного комплекса региона. Однако не всё так просто: самых лучших по определению быть много не может. А чтобы укреплять образовательный фундамент стройки, обеспечивая отрасль кадрами с практическими навыками, готовыми к работе в быстроизменяющихся условиях, нужна вовлечённость в этот вопрос всех, кого он касается. И в первую очередь, необходима командная игра, в составе которой будут участвовать не только те, кто «куёт» кадры, но и те, кто их потребляет, то есть отраслевые предприятия. И естественно, что роль «капитана» в этом процессе должна принадлежать Минстрою как ведомству, которое определяет текущий климат в отрасли и своей политикой формирует её завтрашний день.
В последние годы интерес строителей к подготовке кадров и осознание своей роли в этом процессе повышается. «В нашем техникуме выстроена чёткая система взаимодействия с профильными организациями. Благодаря этому мы знаем, какими работодатели хотят видеть наших выпускников, и ведём работу с учётом этой информации. Кроме этого, предприятия помогают в организации стажировок наших преподавателей, активно участвуют в демонстрационном экзамене, выступают экспертами на чемпионате «Профессионалы», – рассказывает директор БПОУ УР «Ижевский монтажный техникум» Ирина Клименко.
Несмотря на подвижки в интеграции образования и производства, остаётся много аспектов, которые должны усилить не только «фундамент», но и «несущие конструкции» отрасли.
«Хочется, чтобы взаимодействие со стройкомплексом было налажено лучше, но пока к нам обращаются зачастую только с просьбой выделить кадры. Возможно, причина в том, что первичное звено «рабочих рук» сосредоточено в малом бизнесе, где работают индивидуальные предприниматели, самозанятые, и у них отсутствует база для проведения именно студенческой практики, не всегда есть свободные специалисты для наставничества, а крупные застройщики, как правило, являются генеральными подрядчиками. В настоящее время в России внедряется программа «Профессионалитет», может, она будет способствовать трансформации наших взаимоотношений», – считает директор АПОУ УР «Строительный техникум» Михаил Муссаев.
В стенах Института строительства и архитектуры имени Шумилова ИжГТУ обучается порядка 1300 студентов, ежегодно на рынок труда выходит порядка 300 дипломированных выпускников. И здесь также актуален вопрос союза теории и практики. «Одна из общих проблем – отсутствие планирования, чёткой стратегии развития строительного комплекса. Предприятия не знают, что их ждёт завтра, поэтому не могут заключать договоры о целевом обучении, гарантируя трудоустройство, зарплату, социальные блага. В итоге взаимодействие между образовательными учреждениями и предприятиями строительного комплекса во многом зависит от личных контактов и взаимопонимания между их руководителями», – высказывает мнение профессор кафедры «Промышленное и гражданское строительство» ИжГТУ Валерий Грахов, д. э. н.
Создание прочных связей между образовательными учреждениями и строительными предприятиями является важным шагом для улучшения качества подготовки специалистов и повышения их конкурентоспособности на рынке труда. Навести мосты между участниками этой сферы давно пытается РОР «Союз строителей Удмуртской Республики» совместно с АСРО «Строитель», которая выплачивает именные стипендии, в настоящее время их получают 22 учащихся техникумов, обеспечивает финансовую поддержку при организации поездок конкурсантов для участия в различных соревновательных мероприятиях, ведь возможности самих бюджетных учреждений ограничены. И это – отличный пример вклада в воспитание будущих строителей республики.
«Мы активно сотрудничаем с Союзом строителей Удмуртии, АСРО «Строитель», победы наших ребят на федеральном уровне были бы невозможны без их поддержки. Представители этих организаций принимают активное участие в наших мероприятиях, помогают выстраивать мостик между нами и строительными предприятиями. Благодаря этому взаимодействию мы во многом знаем, каким должен быть выпускник техникума», – подчёркивает Ирина Клименко.
Объединение усилий образования и предприятий стройкомплекса нужно всем, уверен директор РОР «Союз строителей Удмуртии» Александр Ходырев. Первым это позволит лучше понимать потребности отрасли и адаптировать учебные программы, обеспечивая подготовку кадров под реальные экономические задачи. Для строителей партнёрские отношения с образованием – это укрепление кадрового потенциала, доступ к науке, инновациям, возможность привлечь талантливое, перспективное молодое поколение в свои компании, а значит, и строительная отрасль будет развиваться гармонично.
