Большинство специалистов в области IT в Приволжском федеральном округе сознательно выбирают работу в родном регионе. Об этом свидетельствует совместное исследование ИТ-холдинга Т1 и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru
Так, 17% опрошенных получали предложения о переезде, но только 2% на это согласились.
33% IT-специалистов ищут работу в местных компаниях, 11% — в региональных филиалах крупных компаний, а 45% хотели бы трудиться в московских или петербургских компаниях удаленно (в том числе 6% уже так работают).
Среди причин выбора родного региона то, что жить в нем более комфортно и дешево — так считают 62% опрошенных. 54% остаются потому, что не хотят терять связь с близкими. 33% не устраивает столичная зарплата. А для 28% важен климат и природа.
При этом по поводу карьерных перспектив при такой работе мнения опрошенных разделились: 37% считают, что возможностей в регионе достаточно, 36% — явно недостаточно. Также 37% уверены, что сотрудникам в регионах приходится «работать вдвое больше», 25% — что всех оценивают по результату.
Фото: ru.123rf.com
Подписывайтесь на нас в Телеграм — только деловые новости и ничего лишнего
