В каждой десятой российской компании за 2024 год увеличилось число сотрудников, работающих на нескольких должностях одновременно. В опросе Superjob приняли участие представители 1000 компаний и 1600 специалистов из разных регионов России.
15% работодателей уже внедрили программы переподготовки, которые помогают сотрудникам совмещать несколько должностей. Еще 15% компаний планируют ввести подобные программы в будущем. Однако 54% организаций не имеют таких инициатив и не собираются их разрабатывать.
Среди работников 38% выразили желание работать на двух позициях одновременно, но 42% отказались от этой идеи из-за страха перегрузки или опасений, что не смогут справляться с обязанностями. 20% респондентов заявили, что их решение будет зависеть от размера дополнительной оплаты за увеличенный объем работы.
Исследование также выявило, что мужчины чаще готовы к совмещению должностей, чем женщины (40% против 37%). Сотрудники в возрасте от 35 до 45 лет проявляют большую готовность к такой работе (41%) по сравнению с другими возрастными группами (38%). Среди тех, кто зарабатывает до 49 000 рублей в месяц, 40% готовы совмещать должности, тогда как среди работников с доходом выше 50 000 рублей таких 36%, а среди тех, кто получает более 100 000 рублей, — 34%.
Наиболее склонны к совместительству бухгалтеры, педагоги, администраторы и медицинские сестры. Люди со средним профессиональным образованием чаще готовы к такой работе (43%), чем обладатели высшего образования (39%).
