Исследование hh.ru показало, что в целом соискатели стали реже лгать в резюме. При этом изменился топ вопросов, в которых ложь встречается чаще всего.
По данным опроса, проведенного рекрутинговой платформой в текущем году среди более 500 российских работодателей, число случаев, когда соискатели «приукрашивают» свое резюме сократилось на 3%.
При этом прошлогодние опросы по этой теме показали, что за пять лет количество работодателей, сталкивающихся с обманом в резюме, снизилось с 87% до 70%.
При этом увеличилась частотность таких случаев: за последний год каждый третий опрошенный представитель компаний заявил, что часто сталкивается с ложью (5 лет назад – каждый четвертый). В то же время, если в 2019 году свыше половины (53%) говорили о том, что им лгут иногда, то по итогам 2024 года таких меньше (43%).
Чаще всего соискатели скрывают некоторые места работы. Причем доля таких случаев выросла за последние годы с 53% до 64%. Этим грешит массовый линейный персонал в ритейле, логистике, безопасности, а также рабочий и производственный персонал и юристы.
На 9 п.п. увеличилась доля тех, кто приписывает себе места работы, на которых не трудился. Чаще всего, по мнению работодателей, так делает обслуживающий и домашний персонал.
А вот случаи приписывания себе навыков снизились с 74% в 2019 до 59% в 2024, но чаще всего такую практику можно встретить со стороны ИТ-специалистов (и особенно джунов, которым не хватает коммерческого опыта), медиков, а также в сфере фитнеса и красоты.
С несоответствием должности компетенциям, работодатели чаще всего сталкиваются со стороны топ-менеджеров (26%), а также на позиции в HR и маркетинге (по 24%).
Случаи недостоверной информации в отношении стажа, возраста и образования по-прежнему встречаются. И если ложь о возрасте не зависит от специальности и сферы, то дополнительный стаж чаще всего приписывают себе ИТ-специалисты и медицинские работники (по 13%), а образование – строители.
Каждый пятый работодатель в 2024 году однозначно отказал бы соискателю, который приукрасил резюме. Это на 7 п.п. больше, чем в 2019 году. Каждый четвертый работодатель ответил, что готов закрыть на это глаза.
Как работодатели проверяют подлинность указанных навыков и опыта работы в резюме?
Самый частый инструмент выявления лжи со стороны соискателя – собеседование. Также работодатели в 42% случаев в 2024 году сверяли информацию из резюме с записью из трудовой книжки (половина делали это до того, как сделать оффер). Запросы на предыдущие места работы направляет только четверть.
На руку компаниям играет также хранение истории коммуникаций с кандидатом и возможность отслеживать изменения в его резюме в CRM-системах.
Фото: ru.freepik.com
Подписывайтесь на нас в Телеграм — только деловые новости и ничего лишнего
