Ижевский электромеханический завод «Купол» (входит в состав Концерна ВКО «Алмаз-Антей») планово наращивает объёмы выпуска специальной и гражданской продукции. Соответственно растёт количество рабочих мест. Всего с начала года в коллектив пришли 170 человек, ещё 40 находятся в стадии оформления. Заводу требуется рабочий персонал – монтажники и регулировщики РЭАиП, слесари-сборщики, слесари МСР, операторы станков с ЧПУ.
В четвертом квартале 2022 года «Купол» планирует досрочно выполнить государственный оборонный заказ и продолжит увеличивать объём производства, отвечая на растущие потребности заказчиков. Под новые задачи завод перевёл часть подразделений на 3-сменную работу и активизировал набор персонала. В сентябре на «Куполе» открыто более 200 вакансий для соискателей, владеющих рабочими профессиями или готовых их получить.
— Объёмы производства растут на многих промышленных предприятиях Ижевска и Удмуртии. В условиях конкуренции за профессионалов и большого дефицита «готовых» специалистов, мы готовы принимать людей без опыта и обучать их на заводе. Эту задачу помогает решать выверенная система внутрифирменного обучения, создававшаяся на «Куполе» годами: государственная лицензия на осуществление образовательной деятельности, более 300 программ, собственные преподаватели с глубоким знанием производства, уникальная система наставничества, – отметил заместитель генерального директора по общим вопросам и персоналу ИЭМЗ «Купол» Игорь Краснов.
Ученики основных работников получают стипендии. Стипендия и заработная плата позволяет вновь принятым работникам даже на период обучения получать «на руки» более 35 тыс. рублей в месяц. В целом же средняя заработная плата рабочих, занятых на основном производстве ИЭМЗ «Купол», составляет порядка 70 тыс. рублей.
Также вновь принятые работники получают адаптационные выплаты в первый год работы, иногородние – частичную компенсацию жилья, молодые родители – целый комплекс мер поддержки. «Купол» сохраняет и все социальные программы, в том числе обязательства перед коллективом по оплате дополнительной и сверхурочной работы.
