Требования по охране труда регулярно ужесточаются. Поэтому данная крылатая фраза всегда актуальна, и особенно – для руководителей предприятий, которые обязаны обеспечивать персонал качественной спецодеждой. От эксперта «Деловой Репутации», собственника ООО «Фабрика Вега Спец» Егора Башкова – о том, по каким критериям нужно её выбирать и на что обращать внимание при закупках.
– Предложений по спецодежде и СИЗ в стране предостаточно. Как не ошибиться с поставщиком или производителем?
– Этот рынок действительно обширен. Однако многие компании выпускают в больших объёмах серийные модели и не подстраиваются под конкретного заказчика. Кроме того, в настоящее время не более 10% производителей способно отшивать продукцию премиального качества. И только какая-то доля из них может осуществлять спецпошив. Поэтому в первую очередь нужно учитывать возможности исполнителя.
К примеру, у нашей фабрики есть все ресурсы – технологические, технические, кадровые – для высококачественного производства летней и зимней спецодежды, СИЗ, комбинезонов химической защиты, формованных респираторов. Если заказчику нужны изделия с конкретными характеристиками – корпоративной символикой, цветом ткани, особой пропиткой или фурнитурой – мы успешно реализуем его индивидуальный запрос. Работаем оперативно: весь процесс от разработки дизайна до пошива партии занимает в среднем порядка трёх месяцев.
– «Фабрика Вега Спец» за три года работы вывела свой бренд на востребованные позиции в российской деловой среде. Секрет успеха – в качестве продукции?
– Качество важно на всех этапах – от раскроя до выходного контроля выпускаемых изделий. Но я отмечу также значимость квалификации специалистов по продажам и по сопровождению контрактов клиентов. Далеко не все представители торговых предприятий разбираются в технологиях производства и в материалах, из которых изготавливаются спецодежда, СИЗ. Наши же менеджеры имеют компетенции, чтобы вести равный диалог с руководителями отделов охраны труда предприятий-заказчиков. Они из первых уст получают грамотные техзадания, а мы производим качественную продукцию, соответствующую требованиям покупателей, техусловиям, нормативам трудового права.
– Какие из реализованных кейсов были наиболее интересны вашей компании с позиции раскрытия профессиональных возможностей?
– У нас много крупных клиентов. Среди них – «Роснефть», «Лукойл», «Сибур», Ростсельмаш, «Нижнекамскнефтехим». И в том числе – ГК «Восток-Сервис», для которой на условиях подряда осуществляем спецпошив. Из последних значимых проектов – поставка более 3 тыс. изделий спецодежды для здравоохранения Республики Крым. Также нам было интересно наряду с серьёзными поставщиками участвовать в тендере на производство спецодежды для нефтяного холдинга с оборотом порядка 15 млрд руб. в год и штатом в 2700 человек. Победа в нём осталась за нами.
В настоящее время у нас идёт постоянный рост заказов, загруженность производства высокая. Поэтому скоро начнёт работу ещё одна фабрика ПК «Вега-Спец», она также займётся производством средств защиты, спецодежды, и в первую очередь – комбинезонов химзащиты. Производство базируется в с. Октябрьское Сарапульского района. Это будет единственное посёлкообразующее предприятие, на которое мы планируем трудоустроить порядка 70–80 работников.
Если вы закупаете продукцию, обращайтесь к профессионалам своего дела – ООО «Фабрика Вега Спец» www.vs-spec.ru
Реклама.
