Команда профессионалов ООО «Эйчар Бизнес Партнёр» продолжает открывать для предприятий новые точки роста. Компания предлагает услуги удалённого HR-офиса, позволяющего работодателям получать комплекс услуг в области управления персоналом. О том, как развивается проект сегодня, рассказывает основатель и директор Ольга Халтурина.
– Ольга Ильсуровна, чем занимается удалённый HR-офис?
– С помощью HR-офиса работодатели закрывают все потребности в области управления персоналом. HR-офис создан для ценящих время и делегирующих непрофильные задачи экспертам. Для компаний мы – личный эйчар, эффективно решающий кадровые вопросы.
Основная услуга – аутсорсинг по охране труда. Наш специалист проведёт аудит документации, подготовит перечень необходимых документов, организует обучение и окажет методическую помощь руководителям структурных подразделений. Работодатель не тратит время на поиск учебного центра – всё делаем мы, предлагая выгодные решения. С руководителя компании снимаются риски, и часть из них перекладывается на нас.
Ещё одна из услуг – организация и ведение кадрового делопроизводства. Она позволяет содержать документацию в полном порядке. Заказчики освобождаются от рутинной работы – мы всё берём на себя. Другое направление – обучение, развитие персонала. Обучение сотрудников должно быть плановым, поэтому в организациях мы предлагаем индивидуально подобранные программы тренингов. По их итогам мы проанализируем, что удалось улучшить, а что нет, и далее будем дорабатывать отдельно с сотрудниками.
– Какие новые направления работы вы можете предложить?
– Для бизнеса мы начали проводить опросы по тревожности в связи с сегодняшней ситуацией на рынке. Если тревожность будет превышать определённый процент, мы разработаем меры по её снятию. Опрос помогает выявить факторы, которые больше всего тревожат сотрудников, например, увольнения или сокращение зарплат. После этого руководитель проводит открытый диалог с коллективом. Сейчас тревожность – самый насущный вопрос.
Также у нас появилось новое направление по пожарной безопасности. С 1 марта вступил в силу новый порядок обучения и инструктажей по пожарной безопасности. Мы помогаем организациям разрабатывать инструкции, согласовывать их с МЧС, заполнять декларации и многое другое.
– Чем ещё выгодны услуги офиса?
– У нас на первом плане – «тотальное» сопровождение. Мы не отпускаем коллектив в свободное плавание, продолжаем диалог – полученные знания должны работать. И мы не проводим обучение ради обучения. Сначала выявляем потребности в компетенциях и только потом выбираем направление работы. Стабильный отдел управления персоналом – это и есть мы.
Во-вторых, это выгодное сотрудничество, которое экономит средства. В случае обслуживания у компании отпадает необходимость в выплате зарплаты наёмному сотруднику. Выбрав нас, руководитель не будет отвлекаться на управление HR-службы и сможет полностью посвятить себя укреплению позиций своего бизнеса.
Круг наших партнёров постоянно растёт. Мы не специализируемся на конкретной сфере, а работаем с компаниями из разных отраслей.
Основные услуги:
- Аутсорсинг по охране труда
- Организация и ведение кадрового делопроизводства
- Обучение, развитие и оценка персонала
- Разработка систем мотивации
- Консультация в области трудовой занятости
- Подбор и адаптация персонала
+7 (912) 020-04-01; +7 (3412) 56-30-48
hrbp0510@gmail.com
