С 1 сентября премию сотрудникам можно будет снижать не более чем на 20% от всей месячной зарплаты, сообщает в своем Телеграм-канале Корпорация МСП.
Речь про ситуации, когда работника лишают бонуса за то, что он получил дисциплинарное взыскание. Это следует из новых поправок в Трудовой кодекс РФ — изменения внесены в ст. 135.
Кроме того, если в компании премирование регулируется коллективным договором, теперь в нем нужно четко прописывать виды премий, их размеры, сроки и условия выплаты.
Фото: ru.123rf.com
Подписывайтесь на нас в Телеграм — только деловые новости и ничего лишнего.
