По случаю Дня программиста в России эксперты HeadHunter подготовили рейтинг фактов об одной из самых популярных профессий последних лет среди россиян. Что думают ИТ-специалисты о своей работе, где самые большие зарплаты и в каких регионах ПФО самая высокая конкуренция за рабочие места? Приводим семь интересных фактов.
Факт 1. Исследование показало, что работа в сфере программирования лидирует по престижности в глазах россиян — таковой её считают сразу 49%. А саму профессию программиста назвал самой уважаемой и престижной каждый пятый опрошенный (21%). В данном случае профессия программиста обогнала по ценности, по мнению опрошенных, даже управленческие позиции, например, директора (14%), а также профессию президента (12%).
Факт 2. Работники из ИТ-сферы чаще других заявляют, что довольны работой в своей компании. Особенно часто айтишники отмечают, что уверены в стабильности компании и отсутствии риска сокращения (34%).
Факт 3. Каждого третьего работника в ИТ-сфере устраивает его зарплата – об этом сообщили 31% респондентов. При этом за год средняя зарплата в ИТ-вакансиях для программистов выросла на 13 162 ₽ (с 101 780 ₽ до 114 942 ₽). В топ регионов с наибольшей зарплатой для айтишников сейчас входят Чукотский АО (доход в ИТ-сфере до 143 262 ₽), Сахалин (131 455 ₽), Москва (128 465 ₽) и Петербург (96 305 ₽). В первой двадцатке по зарплатам находится только три города Поволжья: Казань (70 017 ₽), Нижний Новгород (67 113 ₽) и Пермь (66 296 ₽).
Факт 4. При это уровень конкуренции за рабочие места среди программистов один из самых высоких. В целом по стране сейчас на одну вакансию может приходится 5,6 резюме от программистов. Один из самых высоких конкурсов среди программистов сейчас в Коми (27,7 резюме на вакансию), в Мурманской области (26,1), в Адыгее (23,3), а также в ХМАО (18,7). В регионах Поволжья уровень конкуренции варьируется от 15,1 резюме на вакансию в Оренбургской области до 5 резюме на одну вакансию в Нижегородской и Кировской областях.
Факт 5. Повышенная популярность профессии, а также высокая соискательская активность породили и высокие требования к кандидатам. Так, сейчас в 84% вакансий работодатели указывают, что для них очень важен опыт и стаж работы в профессии. Из них, в 47% случаев компания требует от кандидата стаж до 3 лет, а в 36% вакансий – нужен опыт работы в программировании до 6 лет. Начинающим специалистам без опыта сейчас доступны лишь 12% вакансий.
Факт 6. Кроме достаточно жёсткого требования по опыту компании также ждут от соискателей-программистов серьёзных знаний сразу по нескольким направлениям. Так, в топ профессиональных навыков сейчас входит отличное знание SQL, Linux, Git, Python, PostgreSQL, JavaScript, 1С программирование и отличный английский язык. А среди «мягких» навыков компании ждут от кандидатов умение легко работать в команде, грамотную речь, аналитическое мышление.
Факт 7. В целом ситуация в ИТ-сфере по сравнению с осенью 2022 года в стране достаточно стабильна: компаниям потребовалось на 21% больше работников в ИТ-секторе. Регионами-лидерами по спросу на айтишников сейчас являются Алтай (+70% новых вакансий год к году), Ленобласть (+61%), Калмыкия (+57%), Якутия (+50%). В Поволжье в большинстве регионов спрос на специалистов в области информационных технологий также вырос, однако не так сильно. Наибольший рост числа вакансий отмечен в Марий Эл (+47%), снижение — в Оренбургской области (-2%).
