По итогам трех кварталов 2025 года число вакансий с удаленной работой в Удмуртии выросло на 23%, до 6,3 тыс. Об этом сообщает пресс-служба платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
Рост количества таких предложений на рынке труда является общероссийским трендом: в среднем по стране за январь-сентябрь их стало больше на 17%, до 745 тыс. В целом же работодатели в этот период разместили вакансий на 12% меньше, чем за три квартала 2024 года – 8,1 млн.
Дистанционная занятость все больше становится требованием у соискателей: по данным проведенного летом опроса компании, 48% кандидатов учитывают это при выборе работодателя (хотя на первом месте по-прежнему остается высокий доход (79%), на втором – гибкий график (53%)). 23% опрошенных заявили, что хотят трудиться исключительно из дома, еще для 26% подходит гибрид, 35% при необходимости готовы сменить офис на удаленную работу, и только 16% готовы полностью вернуться в офис.
В Приволжском федеральном округе лидером по динамике числа ваканский на «удаленке» стала Оренбургская область – оно выросло на 37%, до 9,3 тыс. На втором месте – Чувашия (рост на 25%, до 6,7 тыс.). Удмуртия занимает третье место.
Больше всего таких вакансий в Татарстане – 24 тыс., рост на 1%. Далее следует Нижегородская (21,6 тыс., +5%) – и Самарская области (17,5 тыс., +1%).
Во всех регионах ПФО растет и медианная зарплата, которая предлагается удаленным работникам. Наибольшее увеличение зафиксировано в Пермском крае и Ульяновской области – на 45%, до 68 и 67,7 тыс. рублей соответственно. Второе место по этому показателю делят Башкортостан и Оренбургская область (рост на 44%, до 67,7 и 66,8 тыс. рублей).
В Удмуртии медианная зарплата удаленщиков с начала года увеличилась на 39%, до 66,1 тыс. рублей.
Наибольшая зарплата среди всех регионов ПФО у этой категории работников в Татарстане – 70,3 тыс. рублей (рост на 28%). Второе место у Пермского края, третье делят Башкортостан и Ульяновская область.
В российский топ-10 профессий с самыми высокими медианными зарплатами на «удаленке» вошли преимущественно специалисты в сфере IT, аналитики и консалтинга и представители смежных направлений. На первом месте — дата-сайентист ( 251,4 тыс. рублей), на втором — DevOps-инженер (250,9 тыс.), на третьем — агент по недвижимости (212,9 тыс.).
В топ-10 по зарплатам также вошли системный аналитик (201 тыс.), менеджер или консультант по стратегии (200 тыс.), брокер (197,5 тыс.), программист (174,6 тыс.), системный инженер (150 тыс.), сетевой инженер (148,1 тыс.) и BI-аналитик (147,9 тыс.).
«Удаленная занятость окончательно закрепилась в тройке ключевых факторов выбора работы наряду с уровнем дохода и графиком, — комментирует директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова. — Несмотря на то, что часть компаний возвращает сотрудников в офисы, бизнес понимает: без удалёнки сложно конкурировать за лучших специалистов. Особенно это заметно в ИТ, где дистанционный формат стал отраслевым стандартом. Сегодня удалёнка уже не воспринимается как редкая опция: для работодателей это инструмент конкуренции за кадры, а для сотрудников — фактор, определяющий привлекательность компании».
Фото: ru.123rf.com
Подписывайтесь на нас в Телеграм — только деловые новости и ничего лишнего
