Первая встреча Алины Денисовой с Ижевском была больше похожа на первоапрельскую шутку: весной – снегопад, Центральная площадь, главное место для прогулок, закрыта на реконструкцию. «Ну, попала», – подумала девушка. А сегодня, спустя пять лет, Ижевск, благодаря любимому делу, для Алины абсолютно свой город.
— Признаться, выбор Ижевска был случаен, просто на тот момент он был наиболее подходящим и свободным для развития проекта, который я сюда привезла. Получается, наугад и весьма удачно ткнула пальцем в небо.
До этого занимала руководящие должности в московских структурах МТС и Ростелеком, где курировала несколько крупных проектов по всей стране. Но по воле случая оказалась в гостях у давней подруги, и с этого момента моя жизнь изменилась: я увидела франшизу «Форт Боярд» в деле и захотела этим заниматься. Наблюдая за проходившим в тех локациях днём рождения, вспомнила, как сама когда-то организовывала для своих друзей в деревне нечто похожее, спрятав ключи от амбаров и кладовых, насмотревшись «Форт Боярд» по телевизору. Как проводила «Поле чудес» в местном клубе, выступая в роли Якубовича, для этого мне дедушка даже сколотил барабан, который надо было крутить. В тот момент все мысли о карьере и высоких должностях покинули меня, я поняла, чем хочу заниматься.
– «Форт Боярд» пользуется у нас невероятной популярностью, как думаете, почему?
– Его особый дух дарит людям, большим и маленьким, невероятные эмоции и счастье, которые остаются с ними надолго. Сегодня «Форт Боярд» не просто квест-игра по мотивам одноимённого телешоу, это возможность весело и с пользой провести время с семьёй и друзьями, пообщаться с коллегами, узнать друг друга поближе, такой запрос от работодателей у нас тоже бывает, когда нужно укрепить или скорректировать отношения в коллективе.
Мы проводим корпоративы и праздники не только в нашей локации, но и адаптировали формат под выездные мероприятия. Постоянно расширяем свою географию, начинаем работать на постоянной основе со многими компаниями. У нас есть опыт проведения мероприятия, в котором участвовало 450 человек, это было на территории концерна имени М.Т. Калашникова, и камерных, семейных событий. Совсем недавно один клиент буквально за сутки обратился с просьбой провести у нас свой юбилей. На одной площадке оказались несколько поколений – от маленьких детей до их прадедушки. В такие моменты искренне радуешься, что даришь людям необычный семейный праздник, который они потом будут долго вспоминать.
– У вас сейчас появилось ещё одно детище – проект «Тропа первых».
– Да, этот проект – симбиоз «Гонок», «Последнего героя», «Зова джунглей» – я полностью разработала и придумала сама. Он очень популярен среди школьников, потому что это более спортивное, командообразующее мероприятие. На него с удовольствием приходят и взрослые, чтобы попробовать свои силы. Мы получили много положительных отзывов по данному формату и решили развивать дальше, сделав из него франшизу. Недавно её приобрели предприниматели из Тулы, совсем скоро там откроется своя «Тропа первых». В Казани тоже прорабатывают вопрос открытия подобной площадки.
– Такие успехи возможны только с хорошей командой. Как растите кадры?
– Искренне горжусь своей командой, многие со мной почти со дня основания. Некоторые удивляются, что прошло уже столько времени, а костяк почти не поменялся. Считаю, это во многом моя заслуга, потому что умею доверять людям, быть благодарной и ценю тех, кто рядом.
Я прекрасно понимаю, что каждому хочется развиваться и расти дальше, поэтому у нас постоянно проходят мастер-классы по актёрскому и ораторскому мастерству, умению налаживать коммуникации с детьми и их родителями. Наши отношения внутри компании больше напоминают не «начальник – подчинённый», а, скорее, вариант, когда каждый старается друг для друга, как в большой дружной семье.
Соответственно, и мотивация у нас другая. Кроме финансовой, мы проводим совместные выездные мероприятия, корпоративы, ездим в Москву на учёбу и семинары. В планах – отправлять особо отличившихся сотрудников в отпуск на популярные курорты.
– Как вам удаётся совмещать успешный бизнес и личную жизнь?
– В последнее время много говорят о том, возможно ли предпринимателю полностью отказаться от операционной работы и больше уделять внимания стратегии развития бизнеса, саморазвитию прежде всего, не в ущерб бизнес-процессам компании. Для меня это возможно: я распределила обязанности между своими сотрудниками, которых, повторюсь ещё раз, вырастила и подготовила сама: грамотный управляющий, отдел продаж, где все прекрасно знают и понимают свои задачи, творческий коллектив, умеющий делать свою работу на «отлично». Это означает, что я стала настоящим владельцем своего бизнеса, освободив время для других целей: стратегического планирования, масштабирования предприятия, поиска новых партнёров в других городах и регионах. Теперь я могу смотреть на свой бизнес сверху, а не изнутри, что даёт возможность большего контроля и корректировки вероятных ошибок.
Многие знакомые, посмотрев на мой пример, теперь обращаются ко мне с просьбой проконсультировать по этому вопросу, особенно по выстраиванию продаж. Охотно помогаю. По первому образованию я педагог, без ложной скромности скажу, что у меня хорошо получается нести знания людям. (Смеётся.) А если серьёзно, то я считаю, что люди, занимающиеся бизнесом, могут и должны уметь структурировать свою работу, чтобы реализовать все планы и позволить сотрудникам раскрыть свой потенциал.
Надеюсь, что благодаря моим идеям мы когда-нибудь создадим новое комьюнити предпринимателей, которым будет интересно общаться и делиться друг с другом именно таким опытом. Кто знает…
г. Ижевск, ул. Маяковского, 48 (ТЦ «Три банана», 2 этаж)
+7 (982) 117-65-72
+7 (3412) 576-572
Реклама. ИП Денисова Алина Леонидовна. erid: 2Ranyki8zzC
