Почти 39% российских компаний в 2027 году планируют «тихие сокращения»: не нанимать новых сотрудников на место тех, кто уволится сам. Прямое сокращение штата рассматривают 19,3% работодателей. Таковы данные исследования «Актион Финансы».
Как планируют экономить
- 23,1% компаний ограничат наем новых сотрудников.
- 33,3% перераспределят обязанности между подразделениями.
- 28,3% постараются повысить производительность без сокращения штата.
- 50,1% рассчитывают автоматизировать часть кадровых процессов, 46,2% — производство и услуги.
При этом 39,7% компаний хотят сократить расходы без дополнительных инвестиций, а 17,9% готовы вкладываться только в проекты с быстрой окупаемостью.
Около трети участников опроса считают, что очевидные способы экономии уже исчерпаны. Компании опасаются ухудшения качества товаров и услуг (34,5%), сопротивления сотрудников (28,1%) и ухода ценных специалистов (26,8%).
В первую очередь бизнес готов сохранить расходы на ключевых специалистов (35,8%), автоматизацию (30,8%), охрану труда (28,1%), новые продукты (26,8%) и обучение сотрудников (23,1%). Маркетинг защищают лишь 12,7% компаний.
Основные резервы экономии — административные расходы и закупки: 52,6% компаний ужесточат лимиты на административные нужды, 51,3% откажутся от лишних подписок, а 49,9% будут искать других поставщиков.
Главные финансовые приоритеты компаний — контроль расходов (42,2%), улучшение денежного потока (39,7%) и снижение себестоимости (38,5%). При этом 14,1% организаций не оценивают, дали ли принятые меры реальную экономию.
Изображение: Magnific
