Эксперты Регионального центра компетенций в сфере производительности труда содействуют предприятиямучастникам нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости» в решении ключевых задач. Прежде всего, это рост производственной эффективности, внедрение инструментов бережливого производства, снижение издержек, а также достижение социально значимых целей, в частности, повышение зарплат сотрудников.
Удмуртия по результатам конкурсного отбора вошла в нацпроект «Производительность труда и поддержка занятости» в 2019 году. Заявку на участие подавали 39 регионов, отбор прошли 15 из них. Оператором нацпроекта и разработчиком методологии развёртывания программы по повышению производительности труда является Федеральный центр компетенций.
Виктор Лашкарев, министр промышленности и торговли УР:
– Эффект от реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» можно будет оценить в 2021 году, но результаты видны уже сейчас. По итогам первого года на предприятиях создано 15 потоков-образцов, производительность увеличилась от 10 до 36%, на отдельных производственных участках время протекания процесса производства сократилось более чем в два раза, кроме того, более чем в два раза увеличилась выработка на одного человека.
39 предприятий республики прошли строгую оценку экспертов Федерального центра компетенций и приступили к работе в рамках нацпроекта. Ожидаемая дополнительная бюджетная эффективность за два года его реализации – более 400 млн рублей.
На каждом предприятии своя специфика производства, поэтому при оптимизации процессов применяются адресные решения. Любой руководитель заинтересован в повышении производительности труда своего предприятия. Все участники нацпроекта работают с большой заинтересованностью и делают всё возможное для достижения высоких результатов.
Нацпроект включает в себя три федеральных проекта. Предприятия-участники имеют возможность получения господдержки, предусмотренной по каждому из них.
Ольга Григорьева, руководитель Регионального Центра Компетенций в сфере производительности труда по УР, к. э. н.:
– РЦК работает в рамках федерального проекта «Адресная поддержка повышения производительно сти труда на предприятиях». Сотрудничество с РЦК обеспечивает квалифицированную помощь экспертов по устранению неэффективности производственного процесса на каждом предприятии, вошедшем в проект, внедрение на предприятиях методик бережливого производства, обучение сотрудников инструментам эффективного труда.
До конца 2024 года в проекте примут участие 77 предприятий Удмуртии таких отраслей, как обрабатывающие производства, сельское хозяйство, ЖКХ, транспорт, строительство, в том числе при поддержке РЦК будет участвовать 61 предприятие. Существует фильтр отбора в проект, учитывающий объёмы выручки предприятий. В Удмуртии отобрано более 55 предприятий – потенциальных участников с выручкой от 400 до 800 млн рублей. И 66 предприятий с объёмом выручки от 800 млн руб. и более. Первым вошедшим в проект предприятиям достанется наибольшая поддержка.
Что даёт участие в проекте?
- бесплатная экспертная методическая поддержка в области реализации проектов по повышению производительности труда на предприятиях;
- льготные займы Фонда развития промышленности под 1%;
- бесплатное обучение руководителей предприятий – миниMBA по повышению производительности труда;
- бесплатное обучение проектных команд инструментам бережливого производства;
- поддержка выхода на экспорт: экспортные акселераторы, международные проекты, форумы и другие мероприятия;
- налоговые льготы: расширены возможности в части инвестиционного налогового вычета и «нулевой» ставки по налогу на имущество.
Фабрика процессов
Проект предлагает ещё одну меру поддержки – бесплатное участие в работе Фабрики процессов. Это учебная производственная площадка, где сотрудники предприятий получают опыт применения инструментов бережливого производства. Фабрика процессов сертифицирована Федеральным центром компетенций в декабре 2019 года и является лучшей в России среди регионов-участников нацпроекта.
Предприятия смогут:
- Повысить производительность труда с наименьшими затратами и самостоятельно повышать в дальнейшем
- Выявить внутренние резервы и скрытые ресурсы
- Увеличить прибыль
- Увеличить выручку
- Увеличить долю рынка
- Выйти на новые рынки сбыта
- Повысить качество жизни работников, руководителей, собственников, акционеров, а также потребителей
Как следствие, руководство получает возможность повышать уровень заработной платы работников. Цели нацпроекта к 2024 году – не ниже 5% темпы роста и более 20% прирост производительности труда.
Ольга Григорьева:
– В ближайшее время будут реализованы проекты на предприятиях под управлением РЦК и на предприятиях, реализующих проекты при поддержке консультанта. В том числе это МУП г. Ижевска «Ижводоканал», ООО «ИХЗ № 3», МУП г. Ижевска «ДРЭУ», ИПОПАТ, ООО «Сарапульский комбинат хлебопродуктов», ООО «Увинский мясокомбинат» и другие.